El Consorcio propone a los sindicatos comenzar a ejecutar este año la oferta complementaria de empleo público de 2008

En una primera fase se convocarían las plazas de servicios centrales y de escuelas infantiles y a continuación, las de centros de mayores

Representantes del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar y de las organizaciones sindicales mantuvieron una reunión para abordar diversas cuestiones relativas a las condiciones laborales de los trabajadores diera organismo y a la puesta en marcha de la agencia de servicios sociales.

En ese encuentro, el gerente del Consorcio, Roberto Rodríguez, planteó a las organizaciones sindicales a posibilidad de comenzar en este año a ejecución de la oferta complementaria de empleo público aprobada en el año 2008.

La ejecución de esa oferta complementaria se articularía en dos fases, comenzando en un primero momento por las 178 plazas de las escuelas infantiles (45 plazas de maestro, 106 de educadores infantiles y 27 plazas de personal de servicios generales) y las diez plazas de personal técnico de los servicios centrales del Consorcio.

En una segunda fase se convocarían las 65 plazas de personal no técnico de centros de atención a personas mayores del Consorcio y las 85 plazas de personal técnico también de los centros de mayores, incluidas en la misma oferta complementaria.

Tras la reunión de esta mañana, el proceso de elaboración y negociación de las bases de las convocatorias de los dichos procesos selectivos podría empezar de forma inmediata, si bien los representantes sindicales –mayoritariamente de la CIG- ya manifestaron su oposición en el momento actual a la convocatoria de estos procesos que venían reclamando desde el año 2009.

Incorporación a la agencia de servicios sociales

La convocatoria para la cobertura con carácter hizo de esas plazas se enmarca en el proceso de integración del Consorcio en la futura Agencia Gallega de Servicios Sociales, a la que se incorporarán en una primera fase las escuelas infantiles 0-3 y los servicios centrales y en una segunda, los servicios del área de bienestar.

En ese mismo contexto, Roberto Rodríguez trasladó también a los representantes sindicales a necesidad de elaborar una relación de puestos de trabajo del Consorcio, instrumento que servirá de base para la incorporación de esos puestos a la futura agencia.

El gerente explicó que al personal de la futura agencia le será de aplicación el convenio del personal laboral de la Xunta de Galicia y que, tras su puesta en marcha, se establecerá un horizonte temporal para conseguir progresivamente la equiparación salarial con ese colectivo de trabajadores.

Al respecto, y ante la petición de un convenio por parte de los representantes sindicales, el gerente recordó que en el momento actual a ley de presupuestos vigente no permite adoptar ningún acuerdo que implique incremento retributivo de ninguna clase.

Fuente: Xunta de Galicia