El Gobierno aprueba la reforma del mercado laboral

El objetivo del Gobierno es facilitar la contratación, con especial atención a los jóvenes y a los parados de larga duración, potenciar los contratos indefinidos frente a los temporales y que el despido sea el último recurso de las empresas en crisis. La reforma pretende acabar con la rigidez del mercado de trabajo y sentar las bases para crear empleo estable.

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, tercera de las grandes reformas estructurales del Ejecutivo en sus 50 días de gobierno.

La vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, han asegurado que la reforma “marcará un antes y un después en la legislación laboral en España”, y pretende crear las bases que permitan crecer y crear empleo.

La reforma también intenta atajar las causas de la economía sumergida y apoyar a los autónomos y a las pymes como grandes generadores de empleo en España.

Sáenz de Santamaría ha destacado que una de las principales medidas es la creación de un contrato indefinido para emprendedores destinado a empresas con menos de 50 trabajadores.

El Real Decreto Ley también incluye una limitación a las indemnizaciones por cese de actividad a los directivos de las entidades de crédito. Se estable un límite de dos años a la indemnización que cobrarán cuando cesen su actividad. Además, cuando el directivo haya sido objeto de un expediente sancionador su cese será considerado como un despido disciplinario y no tendrá derecho a cobrar indemnizaciones de ningún tipo.

La norma, según la vicepresidenta, también recoge una medida para redimensionar el sector público empresarial. Los directivos de las empresas públicas que cesen en su actividad tendrán una indemnización de siete días de trabajo por año trabajado con un límite de seis mensualidades. Si ese directivo tenía una relación previa con la Administración no tendrá derecho a ninguna indemnización porque puede volver a su actividad anterior.

Crear empleo estable

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha subrayado que la reforma pretende “romper con la rigidez del mercado de trabajo y con la dualidad de que los trabajadores temporales paguen las consecuencias de la crisis”. El objetivo a corto plazo, ha dicho, es “frenar la sangría de destrucción de empleo” y crear empleo estable cuanto antes.

Entre las novedades de la reforma laboral, Báñez ha señalado que ahonda en los mecanismos de flexibilidad de las empresas para evitar despidos masivos y moderniza la negociación colectiva.

Asimismo, la ministra ha asegurado que la reforma trae “más derechos a los trabajadores”, como el derecho a la formación individual durante toda su vida laboral. También da más oportunidades a los jóvenes y a los parados de larga duración.

La reforma también supone un gran apoyo a las pymes y a los autónomos y refuerza los mecanismos de control del fraude en el cobro de las prestaciones por desempleo y el absentismo injustificado.

Medidas más destacadas

La ministra de Empleo y Seguridad Social ha expuesto los puntos más destacadas de la reforma:

• Autoriza a las agencias de trabajo temporal para que pueden funcionar como agencias de colocación
• Crea una cuenta de formación que recogerá la formación recibida por el trabajador a lo largo de su vida activa
• Impulsa el contrato para la formación y el aprendizaje
• Crea un nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores
• Limita el encadenamiento de contratos temporales a 24 meses
• Incorpora el contrato estable a tiempo parcial
• Regula el teletrabajo
• Modifica la clasificación profesional y se favorece la movilidad funcional de los trabajadores
• Moderniza la negociación colectiva
• Clarifica y racionaliza al extinción del contrato por causas empresariales
• Generaliza la indemnización por la extinción del contrato indefinido a 33 años por año trabajado encaso de despido improcedente, con un máximo de 24 mensualidades
• Activará los mecanismos para combatir el fraude y luchar contra el absentismo laboral
• No se rebajarán las prestaciones por desempleo.
• Impulsará que los desempleados que estén cobrando la prestación realicen servicios de interés general en beneficio de la comunidad
• Posibilita la capitalización del cien por cien de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años que inicien una actividad como autónomos

Fátima Báñez ha anunciado que el próximo lunes se reunirá con los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales para trasladarles los detalles de la reforma laboral. Asimismo, ha destacado el “esfuerzo de responsabilidad” que hicieron los agentes sociales con la firma del acuerdo sobre moderación salarial.

Fuente: La Moncloa

El Consorcio propone a los sindicatos comenzar a ejecutar este año la oferta complementaria de empleo público de 2008

En una primera fase se convocarían las plazas de servicios centrales y de escuelas infantiles y a continuación, las de centros de mayores

Representantes del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar y de las organizaciones sindicales mantuvieron una reunión para abordar diversas cuestiones relativas a las condiciones laborales de los trabajadores diera organismo y a la puesta en marcha de la agencia de servicios sociales.

En ese encuentro, el gerente del Consorcio, Roberto Rodríguez, planteó a las organizaciones sindicales a posibilidad de comenzar en este año a ejecución de la oferta complementaria de empleo público aprobada en el año 2008.

La ejecución de esa oferta complementaria se articularía en dos fases, comenzando en un primero momento por las 178 plazas de las escuelas infantiles (45 plazas de maestro, 106 de educadores infantiles y 27 plazas de personal de servicios generales) y las diez plazas de personal técnico de los servicios centrales del Consorcio.

En una segunda fase se convocarían las 65 plazas de personal no técnico de centros de atención a personas mayores del Consorcio y las 85 plazas de personal técnico también de los centros de mayores, incluidas en la misma oferta complementaria.

Tras la reunión de esta mañana, el proceso de elaboración y negociación de las bases de las convocatorias de los dichos procesos selectivos podría empezar de forma inmediata, si bien los representantes sindicales –mayoritariamente de la CIG- ya manifestaron su oposición en el momento actual a la convocatoria de estos procesos que venían reclamando desde el año 2009.

Incorporación a la agencia de servicios sociales

La convocatoria para la cobertura con carácter hizo de esas plazas se enmarca en el proceso de integración del Consorcio en la futura Agencia Gallega de Servicios Sociales, a la que se incorporarán en una primera fase las escuelas infantiles 0-3 y los servicios centrales y en una segunda, los servicios del área de bienestar.

En ese mismo contexto, Roberto Rodríguez trasladó también a los representantes sindicales a necesidad de elaborar una relación de puestos de trabajo del Consorcio, instrumento que servirá de base para la incorporación de esos puestos a la futura agencia.

El gerente explicó que al personal de la futura agencia le será de aplicación el convenio del personal laboral de la Xunta de Galicia y que, tras su puesta en marcha, se establecerá un horizonte temporal para conseguir progresivamente la equiparación salarial con ese colectivo de trabajadores.

Al respecto, y ante la petición de un convenio por parte de los representantes sindicales, el gerente recordó que en el momento actual a ley de presupuestos vigente no permite adoptar ningún acuerdo que implique incremento retributivo de ninguna clase.

Fuente: Xunta de Galicia

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL ESTADO 2011

En el BOE del día 1 de marzo de 2011, se publica la Oferta de Empleo Público del Estado para 2011.

Más información:

- Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2011.

El paro aumentó en 32.800 personas en el segundo trimestre del año

El paro aumentó, sobre todo, entre quienes perdieron su empleo hace más de un año

El número de ocupados aumentó en 82.700 personas en el segundo trimestre de 2010 (+0,45%) respecto al mismo periodo del año anterior y se situó en 18.476.900 empleados. Sin embargo, el Instituto Nacional de Estadística (INE) reseña que este incremento de la ocupación no ha podido absorber a todos los nuevos activos, con lo que el paro subió en 32.800 personas, hasta situarse en 4.645.500 desempleados, lo que hizo crecer en cuatro centésimas la tasa de paro, hasta el 20,09% de la población activa.

La tasa de paro del 20,09% es la más alta registrada desde que se elabora la serie histórica comparable, que arrancó en 2001. Aunque es la primera vez que se crea empleo desde el segundo trimestre de 2008, cuando la ocupación aumentó en 22.900 personas.

Según se desprende de la Encuesta de Población Activa (EPA), ésta aumentó en 115.500 personas de abril a junio, hasta 23.122.300 registros, un 0,5% más. El número de mujeres activas se incrementó en 37.200 y se sitúa en 10.250.500. La tasa de actividad femenina creció 14 centésimas, hasta el 52,19%. Por su parte, el número de activos varones se cifra en 12.871.900, con un incremento de 78.300. La tasa de actividad masculina subió 42 centésimas y queda en el 68,37%.

Respecto al paro, bajó entre los hombres en 15.700 personas, pero subió entre las mujeres en 48.500. Si se comparan estos datos con los recogidos en el segundo trimestre de 2009, el desempleo masculino subió el 10,87%, en 248.800 personas, mientras que el paro entre las mujeres repuntó el 14,02%, en 259.200 desempleadas.

El FMI aconseja reducir el dualismo del mercado laboral para frenar la destrucción de empleo

Recomienda a España abaratar el coste de las indemnizaciones por despido y elevar el de la contratación temporal

España debe reducir de manera gradual el dualismo de su mercado laboral para frenar la destrucción de empleo registrada como consecuencia de la contracción de la economía y el impacto del pinchazo de la burbuja inmobiliaria, tal como recomendó ayer el Fondo Monetario Internacional (FMI). El organismo aconsejó reducir el coste de las indemnizaciones por despido y elevar el de la contratación temporal.

Si España ha sufrido el mayor incremento del desempleo entre todas las economías desarrolladas durante la recesión, se debe en gran medida a la alta tasa de contratos temporales (que cifra en un 31,9% del total), lo que acentúa las reacciones del mercado laboral a la contracción del PIB, indicó la institución. El FMI calcula que los trabajadores temporales soportaron la mayor parte de la pérdida de empleos durante la crisis, que en el caso de España alcanzó a un 20% de los trabajadores temporales, frente al 7% de caída del empleo en general.

En los países que cuentan con mercados laborales duales, con una estricta legislación sobre protección laboral para los contratos permanentes a la vez que una elevada proporción de empleados con contratos temporales, el fondo reclamó una transición hacia un sistema de contratos abiertos que ofrezca “mayor seguridad laboral en proporción a la antigüedad”. Considera que de esta forma se moderará el impacto negativo de los contratos temporales en la formación de capital humano y la falta de cobertura de las prestaciones por desempleo para los trabajadores contratados en esa modalidad. Resulta necesario que en mercados laborales como el de España se produzca una convergencia gradual entre las condiciones de los trabajadores indefinidos y los temporales, apuntó el economista del FMI Ravi Balakrishnan.

La institución internacional cree factible desde un punto de vista político incorporar de forma gradual garantías laborales en los nuevos contratos, que apliquen un incremento de los costes de despido vinculado a la antigüedad del trabajador, junto con unas mayores contribuciones a los programas de seguros de paro para las empresas que recurran a la contratación temporal. “Esto reduciría la incertidumbre de las empresas sobre los potenciales costes de despido, que suponen una preocupación en Francia, Alemania, Italia y España, y dotaría de flexibilidad a los empleadores para recortar empleos al mismo tiempo que mantendría determinado nivel de protección para los trabajadores”, explicó el FMI.

El organismo auguró que, a pesar de que se apreciará un cambio de tendencia en el empleo durante este año, el paro se mantendrá en niveles elevados durante este año y el próximo, con una tasa media del 9% hasta finales de 2011 para las economías desarrolladas. “En vista de la recuperación anémica de la economía y de los efectos persistentes de las tensiones financieras, se prevé que la tasa de desempleo promedio de las economías avanzadas se mantenga elevada durante 2011, aunque el empleo entraría en terreno positivo en muchos países en 2010″, apuntó.

Fuente: Consumer

El número de autónomos se redujo un 4,73% en 2009

En diciembre se ha producido una disminución de 8.019 trabajadores por cuenta propia, mientras que la reducción en 2009 ha sido de un 4,73%. La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) afirma que es el peor dato interanual de los últimos 25 años.

La disminución de autónomos el pasado mes de diciembre ha sido menor que en meses anteriores, cuya media ha sido de 12.000 autónomos mensuales, pero, según la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), se debe a la expectativa de actividad por el periodo vacacional.

El peor dato de 2009 corresponde al sector de la Construcción, con una disminución de 81.000 autónomos (casi el 15%), seguido del Comercio (-18.621) y la Industria Manufacturera (-13.372). Por su parte, el sector de la Hostelería es el que presenta el dato más positivo, pues sólo ha perdido 2.161 trabajadores por cuenta propia.

En diciembre, la Construcción bajó 5.406 activos y 1.232 la Agricultura. El mejor dato lo presenta el Comercio Minorista, que no baja, aunque posiblemente por las expectativas de ventas en Navidades. Además, el sector de Actividades Profesionales Científicas y Técnicas presenta una disminución del número de autónomos por primera vez, con un 0,36%.

Formación de profesionales

Para UPTA, los datos son claramente negativos. Según señala, “la sangría de pérdida de activos en la Construcción continúa por encima de las expectativas para este periodo, lo que confirma que las medidas urgentes del Gobierno no están produciendo beneficios para este grupo empresarial”. Así, UPTA solicita que la Ley de Economía Sostenible acoja fórmulas específicas para la mejora del trabajo autónomo, “con el fin de reforzar el emprendimiento en nuestro país y particularmente entre los jóvenes”.

Para los autónomos, las causas de este descenso se centran en la falta de liquidez financiera, la restricción de créditos y el bajo consumo interno, además de los factores propios de la crisis inmobiliaria.

Por su parte, UPTA-Madrid ha confirmado que, en 2010, celebrará 30 cursos gratuitos con el objetivo de ofrecer formación a más de 700 personas autónomas en sectores como Comercio, Sanidad y Transportes, con el fin de contribuir a su mayor capacitación, especialización y competitividad. Según UPTA-Madrid, “el Plan de Formación 2010 va a centrarse en los sectores que más están sufriendo los efectos de la crisis”.

Más información:  UPTA

Un acuerdo para crear 80.000 puestos de trabajo en Madrid de 2010 a 2012

La Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, la Comunidad de Madrid, UGT y CCOO han firmado un acuerdo para la Competitividad y la Generación de Empleo en la región, que tiene, entre otros, el objetivo de combatir el desempleo

En la firma del acuerdo, el presidente de CEIM, Arturo Fernández, aseguró que “sólo a través del fortalecimiento del diálogo social conseguiremos que la Comunidad de Madrid siga cosechando éxitos económicos. Con este acuerdo se pone en marcha el marco adecuado para que las empresas puedan seguir el camino de la recuperación y la creación de empleo, a través de líneas claras y políticas económicas estables, dirigidas a crear un marco de seguridad y confianza”.

El objetivo es conseguir que la competitividad de la región sea cada vez mayor, así como que las actividades productivas, y las organizaciones públicas y privadas sean eficaces, eficientes, emprendedoras e innovadoras.

Uno de los sectores que se pretende impulsar es el de la Industria, que supuso el 10,9% del Valor Añadido Bruto regional en 2008 y es responsable del 10,39% de los empleos de la Comunidad. Así, el acuerdo contempla el Plan de Fomento e Impulso de la Industria de la Comunidad de Madrid (FICAM), con 892 millones de inversión. Entre sus objetivos está la mejora de la competitividad industrial y el incremento de la presencia de la industria madrileña en los mercados internacionales.

También pretende establecer las condiciones necesarias para favorecer la localización de nuevas empresas y atraer actividades de alto contenido tecnológico. Para ello se podrán en marcha una serie de medidas encaminadas a incentivar la demanda de bienes y servicios industriales, con el fin de reactivar el sector.

Innovación tecnológica

Otro de los puntos del acuerdo se refiere al impulso de la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica para el periodo 2009-2012, a través del Plan Regional de I+D+i (PRIDI). El Plan cuenta con una dotación que alcanzará los 3.000 millones de euros al finalizar su periodo de vigencia. Además, permitirá la creación de unos 30.000 nuevos empleos directos y 50.000 indirectos de alta cualificación.

El Plan apuesta por la innovación competitiva a nivel internacional como elemento clave para la mejora de la prestación de los servicios públicos, lo que se convierte en el eje de la excelencia de los sistemas de salud y educativo. Entre los objetivos del PRIDI está crear un tejido empresarial rico en actividades de alto valor añadido con capacidad para desarrollar empleo cualificado y un crecimiento sostenible. En este sentido, se contempla la consolidación de la Red de Parques y Clusters de la Comunidad de Madrid (Madrid Network).

Las nuevas medidas acordadas también implican el apoya a la investigación realizada por las universidades y los centros de investigación, a través de los Institutos Madrileños de Estudios Avanzados (IMDEAS), en áreas estratégicas como la salud, la energía, las comunicaciones o el agua. Con estos centros se pretende que Madrid desarrolle tecnologías punteras competitivas a nivel internacional. Por último, el Plan impulsa a las Tecnologías de la Información y de la Comunicación y prevé la concienciación de los ciudadanos en este sentido.

El acuerdo contará para su seguimiento con dos comisiones de trabajo, una para el apartado FICAM y otra para el PRIDI, que tendrán como misión coordinar la promoción y difusión de ambos programas.

Fuente: APM

La Xunta invertirá casi un millón de euros en Obradoiros para la creación de empleo en la comarca

Apuesta importante por potenciar dos sectores estratégicos para muchos municipios de la comarca como son la Pesca y el Turismo Náutico

Puerto Deportivo de Sada - Sada Digital

El Presidente Provincial del Partido Popular, Carlos Negreira, participó en la tarde del lunes, 16 de noviembre, en una reunión de trabajo con los alcaldes y portavoces de la comarca de la zona norte de Betanzos.

El encuentro se enmarca dentro del ciclo periódico de encuentros de la Dirección Provincial con los representantes comarcales (alcaldes y portavoces) que, en esta ocasión, sirvió para analizar las principales preocupaciones de los representantes populares. El Presidente Provincial destacó la importancia de apostar por una comarca que cuenta con muchos municipios en los que es necesario crear actividad económica para que la gente no se tenga que marchar.

En este sentido, el líder popular recalcó que reclamaremos a la Xunta la elaboración de un plan específico para la comarca, “un plan real, que ayude a dinamizar la zona y que evite que los jóvenes opten por trabajar fuera de sus ayuntamientos”, precisó.

El Presidente Provincial y los asistentes también valoraron positivamente el importante esfuerzo que realizará la Xunta de Galicia para la creación de empleo en la comarca. Concretamente, el líder del PP anunció que el Gobierno Autonómico invertirá casi un millón de euros en tres obradoiros de empleo en Betanzos, Miño y Oza dos Ríos. Concretamente, en el caso de Betanzos se pondrá en marcha la “Ruta Fluvial e muiños do río pelamios”, que dará trabajo a 36 alumnos para actuaciones como la recuperación ambiental y patrimonial de la ruta fluvial y los molinos del citado río, y que cuenta con una subvención de 379.663 euros.

En Miño, la Consellería de Traballo e Benestar invertirá 263.655 euros, para la actuación en el Parque das Ideas de la Senda de los bosques gallegos, parque público y funciones didácticas y educativas medioambientales, para 25 trabajadores. Finalmente, Oza dos Ríos también recibirá 263.655 euros para el Obradoiro de Empleo “Oza Socio-cultural” para 25 alumnos, y que se centrará en desenvolver actuaciones como la rehabilitación de la antigua cámara agraria y substitución en el Castiñeiro.

Negreira destacó que, “frente a la crisis, el nuevo Gobierno apuesta por la formación para nuestros desempleados y por políticas activas que generen puestos de trabajo, frente a otros gobiernos que son incapaces de incentivar el empleo”.

El representante popular destacó el esfuerzo que ha realizado el Gobierno Autonómico en un momento de crisis como el que atravesamos, optando por no subir los impuestos, frente al Gobierno de Zapatero que “subirá una media de 500 euros los impuestos a cada ciudadano”. En este sentido, Negreira indicó que “Feijóo ha apostado por un Proyecto de Ley realista, donde se ha medido cada euro para consignar realmente lo que se puede gastar”.

PESCA Y TURISMO NÁUTICO

Negreira aseguró que el Gobierno autonómico hace una apuesta importante por potenciar dos sectores estratégicos para muchos municipios de la comarca como son la Pesca y el Turismo Náutico. En este sentido, el representante popular recalcó que ya hay partidas consignadas para los pantalanes y para la urbanización del puerto de Sada, para el edificio Naútico Deportivo de Betanzos y para dragar el puerto de Miño y para su fachada marítima.

En lo relativo a las inversiones, el líder de los populares también recalcó las partidas destinadas a Educación para la nueva Escuela Infantil de Betanzos y para el nuevo IES de Miño. Además, añadió, “se hará otro esfuerzo especial en el ámbito de saneamiento con inversiones concretas para obras en Coirós o Curtis. El Presidente Provincial también recordó que habrá partidas para todos los Ayuntamientos destinadas a la mejora de los recursos turísticos, que unidas a las inversiones que recibirán para fomentar el cooperativismo y de apoyo a las empresas, supondrán un refuerzo económico para los Ayuntamientos en esta época de crisis.

Carlos Negreira finalizó animando a los asistentes a pensar y plantear nuevas inversiones que puedan ser incorporadas al proyecto definitivo antes de que se concluya su tramitación para que las prioridades de los ciudadanos de la comarca queden reflejadas en los Presupuestos Autonómicos para el próximo año.

Fuente: PP de Coruña

COCEMFE muestra las claves para encontrar empleo en el medio rural

COCEMFE publica la metodología “De lo rural y la discapacidad, UN MODELO DE INTERVENCIÓN” con la colaboración de la Obra Social ”la Caixa”

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y Obra Social “la Caixa” han presentado una novedosa metodología de intervención dirigida a la inserción laboral de las personas con discapacidad física residentes en el ámbito rural. Esta iniciativa forma parte de la colaboración que realizan ambas entidades a través del Programa Incorpora con el objetivo de superar las desventajas asociadas al hecho de tener una discapacidad y residir en zonas poco pobladas.

“De lo rural y la discapacidad, UN MODELO DE INTERVENCIÓN” es una metodología práctica, clara y concisa, que permite a los diferentes agentes que intervienen en materia de formación y empleo conseguir ampliar las oportunidades de integración de las personas con discapacidad residentes en el ámbito rural

El documento ofrece una metodología compuesta por un completo material teórico-práctico elaborado a partir de un intenso estudio y análisis de la realidad, así como de una larga experiencia, que proporcionará un apoyo fundamental para la intervención técnica en la integración laboral y social.

El presidente de COCEMFE, Mario García, ha señalado que “si bien en los últimos años se han producido grandes avances en el acceso a los recursos públicos y privados de las personas con discapacidad residentes en el ámbito urbano, y por tanto en el aumento de su participación social, las particularidades de las zonas rurales generan graves efectos sobre nuestro colectivo puesto que los servicios son escasos e inaccesibles, propiciando esta realidad el aislamiento de quienes allí residen y arrastrándoles a una dinámica difícil de superar”.

“Nuestra sociedad penaliza a aquellas personas que no se encuentran dentro de la media sociológica, como son las que tienen una discapacidad y residen en zonas rurales y, dentro de ellas, de forma aún más pronunciada, a las excluidas de las excluidas, que son las que tienen grandes discapacidades, son mujeres o mayores de 45 años. En el modelo social actual las nuevas “quita nieves”, tecnologías de la comunicación y la información, están aparcadas en las zonas urbanas. Esto genera una brecha, la llamada brecha digital, que deja a las zonas rurales fuera de su acceso; lo que supone una barrera añadida a las ya conocidas”, añade el presidente de COCEMFE.

Dirigida a los insertores laborales que luchan contra esta exclusión social, la publicación desarrolla un método de intervención tan heterogéneo como la discapacidad, ya que se realiza de forma individual con cada persona, con su familia y sobre el entorno más inmediato. Para ello, se utilizan técnicas de intervención que buscan fomentar las competencias sociolaborales y la alfabetización tecnológica de los participantes desde los enfoques psicosocial, sistémico y comunitario para su desarrollo individual y social.

Ahora, COCEMFE quiere compartir su experiencia a través de esta publicación, con aquellas entidades sociales que también tienen como objetivo impulsar la participación social y mejorar la calidad de vida de personas y colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.500 organizaciones divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Nacionales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.

Fuente: COCEMFE

La Xunta prepara un decreto autonómico para acreditar de modo oficial la experiencia laboral

Ana Díaz

La Consellería de Traballo e Benestar prepara un decreto autonómico orientado a implantar sistemas de certificación profesional que reconozcan y acrediten oficialmente las competencias desarrolladas por los trabajadores a lo largo de su vida laboral a través de distintas vías, según avanzó hoy la directora xeral de Formación e Colocación, Ana María Díaz.

La representante del departamento de Beatriz Mato señaló que la formación acreditada de modo oficial constituye un importante factor en la selección de trabajadores que realizan las empresas, aunque destacó el carácter fundamental de la experiencia profesional. Así, precisó que esa experiencia es “otra forma de aprendizaje profesional” y “la principal valorada socialmente”.

No obstante, Díaz López indicó que esa experiencia no cuenta con un “reconocimiento oficial” de las administraciones públicas mediante una “acreditación” con efectos “académicos y profesionales”. Por ello, Traballo se ha centrado en ese objetivo dado que las directrices de la UE están orientadas a que los estados miembros dispongan de sistemas de certificación profesional.

El objetivo de la Consellería será que los trabajadores obtengan una certificación oficial con validez en el ámbito estatal de forma que esté acreditada su competencia profesional con independencia del camino empleado para su adquisición, sea la formación o la experiencia laboral.

La Administración gallega estima que en la comunidad cerca de 650.000 personas carecen de una acreditación oficial de su competencia profesional. Esa cifra se sitúa en España -que registra una población activa de 20 millones de trabajadores- en los 11 millones de personas.

Fuente: Xunta de Galicia

Nueva herramienta de los Servicios Públicos de Empleo

La nueva web de los Servicios Públicos de Empleo, redtrabaj@, ha sido presentada por la secretaria general de Empleo,Maravillas Rojo, que ha resaltado “el cambio tecnológico y cultural que representa esta nueva herramienta, que se convertirá en la web de referencia para personas y empresas usuarias de los Servicios Públicos de Empleo”.

Redtrabaj@ significa una apuesta por la modernización de los Servicios Públicos de Empleo, que van a poder equipararse en contenidos y tecnología a los servicios públicos de empleo europeos. Entre las múltiples posibilidades que ofrece, hay tres que constituyen una auténtica novedad:

1. Ofrecer y buscar trabajo de forma libre, directa y sencilla. Es un punto de encuentro gratuito entre quienes ofrecen y quienes buscan trabajo.
2. Tramitar en Internet, por primera vez en España, el reconocimiento y cobro de las prestaciones por desempleo.
3. Disponer de una amplia gama de contenidos y recursos multimedia que permiten al ciudadano informarse y formarse sobre distintos aspectos relacionados con el empleo.

La extensa gama de contenidos, recursos multimedia y servicios online serán de utilidad para más de 20 millones de potenciales usuarios, entre los que se cuentan las personas desempleadas, las empresas, los trabajadores y trabajadoras en activo y las personas emprendedoras.

CINCO ÁREAS

A través de la dirección www.redtrabaja.es , el usuario puede acceder a cinco áreas: inicio, trabajo, autoempleo, empresa e información.

La página de inicio muestra en formato multimedia una presentación de redtrabaj@, el mapa y la guía de uso, una selección de videos sobre el empleo y permite el acceso directo a las ofertas de trabajo, la solicitud de prestaciones y la oferta formativa.

El área de trabajo está dedicada al desempleo y la búsqueda de empleo. En ella se informa de cómo buscar trabajo, de los trámites de demanda, de las prestaciones y de las ofertas de trabajo. Además se registran los datos curriculares del usuario, se puede construir un CV, abrir una agenda personal para organizar actividades de búsqueda y acceder al buscador de cursos de formación.

El empleo lo generan las empresas y éstas las crean los emprendedores. Con esta filosofía, el área de autoempleo ayuda a quienes quieran crear su propio negocio, y para ello se le ofrece la posibilidad de evaluar su capacidad, la viabilidad de su futuro negocio, una conexión directa con el sistema del Ministerio de Industria que permite crear una empresa en 24 horas, información sobre requisitos de capitalización de su prestación, así como de las ayudas públicas y las redes de emprendedores.

Para facilitar la gestión de las ofertas y contratos de trabajo, el área de empresa permite la búsqueda de profesionales, la situación de las ofertas de trabajo de la empresa, con los candidatos inscritos en ellas y la posibilidad de comunicar la contratación, así como informar de qué tipo de contrato se ajusta más a sus necesidades y acceder a los trámites de la empresa con los Servicios Públicos de Empleo.

Gestionar bien la información ayuda a alcanzar los objetivos, para ello, esta área dispone de una serie de videos explicativos sobre cualquier aspecto relacionado con el empleo, la formación y las prestaciones, entre otros.

redtrabaj@ se actualiza diariamente y es compatible y complementaria con otras aplicaciones en Internet desarrolladas por las comunidades autónomas.

Fuente: redtrabaj@

O DOG publica mañá a orde da liña de axudas para facilitar o acceso á formación de parados sen prestación

O Goberno galego destina a estas subvencións, incluídas no Plan de Choque, un total de 750.000 euros

O Diario Oficial de Galicia publicará mañá unha nova liña de axudas para impulsar o emprego de parados sen prestación, facilitando o seu acceso á formación a través de itinerarios personalizados de inserción (IPI) e para a mobilidade xeográfica. Para este fin a Xunta destinará un total de 750.000 euros, cantidade coa que se prevé se poidan beneficiar 750 persoas en situación de desemprego.

A axuda económica para estas persoas será de 350 euros por mes ou a parte proporcional dos períodos inferiores durante un máximo de tres meses, que se computará de forma continuada desde o inicio da primeira acción de orientación.

Os beneficiarios serán desempregados ou desempregadas rexistrados no Servizo Público de Emprego de Galicia que non perciban ningún tipo de prestación ou subsidio, renda agraria ou activa de inserción e que carezan de rendas, de calquera natureza, superiores en cómputo mensual ao IPREM mensual vixente en cada momento (na actualidade sitúase en 533 euros).

El PP exige a Moreda la mejora de la página web en materia de empleo

El Grupo Popular de la Diputación presentó, en el pleno de la Diputación, una iniciativa en la que reclaman a Moreda que lleve a cabo una mejora en la página web del ente provincial en el apartado de empleo, ya que el acceso actual tiene un diseño inadecuado, poco práctico y con poca información. En esta línea, para los populares no valen las excusas de falta de competencias de la Diputación en materia de empleo, ya que está institución tiene que estar y ser una más en la búsqueda de soluciones, “porque ofrecer una página de internet de la Diputación con más y mejor información sería muy útil para todos los ciudadanos”, apuntó la diputada provincial.

En este sentido, la diputada provincial Esther González recalcó que “actualmente el contenido que se ofrece en este apartado es exiguo e irrisorio por no decir raquítico y vergonzoso”. Entre las deficiencias detectadas destacan que la labor de divulgación no está contemplada, ya que cuando se accede al tema de empleo aparecen unas listas de personal, no siempre actualizadas, y nada que se pueda ver como un facilitador de información de empleo. Como ejemplo Esther González destacó que en algunos casos incluso se entorpece la información, ya que en estos momentos hay que leerse el Boletín Oficial de la Provincia entero para entresacar de cada municipio si aparece algún tema sobre empleo.

La representante popular recalcó en el pleno que “los ciudadanos, los contribuyentes, los ayuntamientos, las empresas, los autónomos necesitan información acerca del empleo, necesitan que se les facilite, que se les acerque lo más posible la información de las ofertas, de las ayudas, de las subvenciones, de las listas de sustituciones”. Para Esther González “el desmantelamiento progresivo del empleo en la provincia, así como la perdida del empleo autónomo en unas cifras muy altas, debería hacer caer en la cuenta a los encargados de diseñar y llenar de contenido la página web de esta Diputación en temas de empleo, la necesidad de hacer más completa y accesible la información para todos los ciudadanos”.

TASA DE PARO

La representante popular recordó la tasa de paro con un aumento de más del 30% en la provincia, desde junio de 2008 con una cifra de 62.293 parados a junio de 2009 con 81.134 parados, supone un incremento de 18.841 personas. Por ello consideró que el incremento del drama familiar y personal que produce la falta de trabajo o la perdida de empleo, son datos suficientes como para que esta institución haga lo posible y más para contribuir a paliar esta grave situación. Por ello, la diputada provincial defendió que la Diputación debe ser una institución sensible a este problema y ser un facilitador de este tipo de información, a través de enlaces o links para poder acceder a portales y páginas tanto de ayudas a la creación y mantenimiento del empleo en otras administraciones, sean estas autonómicas, estatales, europeas, como para poder consultar sobre las ofertas de empleo de la propia diputación, de sus ayuntamientos, así como otros enlaces públicos y privados, nacionales e internacionales, y donde se facilite a las empresas información de instituciones, entidades y ayuntamientos con proyectos especiales de suelo industrial, de polígonos y parques empresariales.

Para Esther González las mejoras deben ir encaminadas a crear “una ventana informática que sea el auténtico tablón de anuncios virtual del empleo, para hacer más dinámico, real y eficaz este recurso que es internet”. Además, finalizó su intervención añadiendo que, “sin descuidar que la propia Diputación debe ser, en lo posible, mediadora en los temas y conflictos de empleo de nuestra provincia, cosa que no ha ocurrido hasta ahora. La inactividad mostrada en el tema del empleo debe de terminar, todas las instituciones, todas las ideas, todas las sugerencias van a ser pocas y todas van a ser necesarias para superar la crisis pero para ello deben de estar las instituciones y sus gobernantes al servicio de los ciudadanos”.

Fuente: PP Coruña

Feria Medieval de Betanzos 2009

Durante los días 10,11 y 12 de julio Betanzos volverá a vivir la era medieval

La edición de este año, pese a la coyuntura económica, batió todas las marcas con más de 450 peticiones, lo que supone un récord absoluto de solicitudes y refleja el grado de consolidación de esta cita que convierte a Betanzos en uno de los puntos más visitados de Galicia durante el mes de julio. De esas 450 peticiones, finalmente serán admitidas entorno a 125, teniendo en cuenta las características del casco histórico y de la propia Feria Franca Medieval betanceira. Además de peticiones procedentes de la mayor parte de las comunidades autónomas, llamó la atención este año el importante aumento de solicitudes enviadas desde Portugal. En cuanto a la oferta de puestos, como en anteriores ediciones, la oferta se centrará en puestos de gastronomía, y artesanía con especialidades en cuero, metal, orfebrería, cantería, carpintería, copistería, iluminadores, papelería y herboristería.
Calles

En cuanto a las calles, los puestos se instalarán este año por las zonas habituales, esto es, la Porta da Vila, rúa de O Castro, plaza de a Constitución; Santiago, Roldán; Pescadería, plaza Fernández Pérez de Andrade, Santa María, y San Francisco, según indicó hoy la alcaldesa, María Faraldo, después de mantener una reunión de trabajo con técnicos de la organización de la feria.

Durante los tres días de Feria habrá demostraciones de un arquero y se repetirán las distintas danzas medievales así como las representaciones entre las que destaca, la expulsión de los leprosos, la batalla de la Cien Doncellas, la entrada del Señor de Andrade y la quema de la bruja. No faltará tampoco el espectacular torneo medieval en la plaza García Hermanos.

Se mantendrá también en el programa, después del éxito del pasado año, una serie de actividades dirigidas a los niños. El objetivo no es otro que los más pequeños tomen parte directa de esta celebración y disfruten de una serie de actividades durante los días de feria relacionadas con la época medieval pero enfocadas y dirigidas a ellos.

PROGRAMA DE LA XII FERIA FRANCA MEDIEVAL

VIERNES, 10

14.00 h Fin de la ubicación de las paradas.

18.00 h Los artesanos llegados de todos los lugares de España, abrirán sus paradas.

18.00 h Pasacalles inaugural con los cómicos, músicos y malabares.

20.30 h Repique de campanas.

21.00 h El Señor de Andrade honra a todos sus vasallos con la llegada a esta Real Ciudad y le solicitará a la Ilustrísima Señora Regidora la apertura de la FERIA FRANCA.

22.30 h Rememoración del incendio de la Ciudad en el año de Dios de 1569, con el salvamento de bocoys de vino. Esta escena será representada en la Rúa Travesa por los miembros de la Asociación Cultural y de Medio Ambiente ALBOIO.

24.00 h En la Praza da Constitución el Grupo de Teatro LA RECUA representará el rescate de Clidolinda, espectáculo con fuego y pirotecnia.

Durante toda la tarde habrá espectáculos de malabarismo, música etc. Actuarán por toda la Feria el grupo de música ACIBREIRA, el pasacalles inaugural y zancudos de Grupo de teatro LA RECUA, RODESINDO DA BARROSA y PECATA MINUTA del Grupo de teatro VOLTA E DALLE, los juegos malabares de COTÉ y el HOMBRE ORQUESTA. A lo largo de toda la tarde habrá exhibición de tiro con arco y cetrería en la Praza de Santa María

ZONA INFANTIL

En el Cantón Claudino Pita estarán disponibles desde las 18:00 h hasta las 22:00 h el carrusel, la barca y la caravana de burros.
SÁBADO, 11

10.30 h Repique de campanas y apertura de las paradas.

11.00 h Apertura del RINCÓN INFANTIL en el Cantón de Claudino Pita.

12.00 h Comienzan a recorrer el mercado los pasacalles de músicos, cómicos y malabares.

13.00 h En la Praza da Constitución, llegada de los moros al mando de Yussuf Hammar y las hostes para exigir a la Ciudad de Betanzos a la seis doncellas que tiene que entregar al Califa de Córdoba.

18.00 h Apertura del mercado y pasacalles con los grupos cómicos y de música.

18.00 h Apertura de la zona infantil en el Cantón de Claudino Pita.

19.00 h Actuación del Grupo Azougue de la Escola Municipal de Folclore de Betanzos y danza campesina por las chicas colaboradoras de la organización. Al acabar las danzas dará comienzo la Revolución Irmandiña con la proclama del mercader Afonso de Carballido.

24.00 h Espectáculo de pirotecnia, zancudos, fuego y Aquelarre a cargo del Grupo de teatro LA RECUA, con la recreación de los demonios de la noche de brujas. Durante todo el día habrá espectáculos de música, teatro y malabares a cargo de los Grupos ACIBREIRA, LA RECUA, dragón de fuego de TOPO ARMONIUM, RODESINDO DA BARROSA E PECATA MINUTA del Grupo VOLTA E DALLE.

Juegos malabares de COTÉ y el HOMBRE ORQUESTA. En la Praza de Santa María habrá todo el día exhibición de tiro con arco y cetrería.

ZONA INFANTIL

En el Cantón de Claudino Pita estará disponible en horario de 11:00 h a 14:00 h por la mañana y de 18:00 h a 22:00 h por la tarde.
DOMINGO, 12

10.30 h Repenique de campanas y apertura de las paradas.

11.00 h Apertura de la zona infantil en el Cantón de Claudino Pita.

12.00 h Comienzan a recorrer el mercado los pasacalles de músicos, cómicos y malabares.

13.30 h Escena da expulsión de los leprosos que desarrollará gente de Betanzos rememorando un hecho histórico de la Ciudad.

18.00 h Apertura del mercado y pasacalles de cómicos, músicos y malabares.

18.00 h Apertura de la zona infantil en el Cantón de Claudino Pita.

19.30 h Torneo medieval a caballo en la Praza dos Irmáns García Naveira, con

exhibición de los caballeros, así mismo, habrá exhibición de tiro con arco y cetrería. Espectáculo de danza a cargo de la chicas colaboradoras de la organización.

22.30 h El séquito de la Santa Compaña comenzará en la Praza da Constitución a cargo del Grupo de teatro LA RECUA, UN ESPECTÁCULO DE FOGO, inspirado en las Damas de la Muerte del siglo XIII.

24.00 h Fuegos de artificio y cierre de la XII Feria Franca Medieval de Betanzos. Durante todo el día habrá espectáculos de música, teatro y malabares a cargo de los grupos ACIBREIRA, LA RECUA, RODESINDO DA BARROSA y PECATA MINUTA del grupo VOLTA E DALLE, dragón de fuego de TOPO ARMONIUM, EL HOMBE ORQUESTRA y juegos malabares de COTÉ. En la Praza de Santa María habrá

exhibición de tiro con arco y cetrería.

ZONA INFANTIL

En el Cantón de Claudino Pita estará diponible en horario de 11:00 h a 14:00 h por la mañana y de 18:00 h a 22:00 h por la tarde.

Fuente: Concello de Betanzos 

Mato destaca la capacidad del modelo cooperativo para impulsar la recuperación económica

La conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, apeló a buscar juntos una respuesta a la crisis

La conselleira de Trabajo y Bienestar y presidenta del Consejo Gallego de Cooperativas, Beatriz Mato, avaló ayer la capacidad del movimiento cooperativo para impulsar la recuperación económica “aprovechando eficazmente las oportunidades de desarrollo económico y social”.

Mato hizo estas declaraciones en la entrega de premios del Día Gallego del Cooperativismo que coincidió con la entrega de los Premios a la Cooperación, y que este año tuvo como lema “Oportunidades para la recuperación económica”.

En su discurso, la titular de Trabajo invitó a “buscar juntos una respuesta la esta situación”. Asimismo abogó por implantar fórmulas de divulgación del cooperativismo, sobre todo entre la juventud, y defendió que con este modelo se pueden obtener empleos estables y de calidad.

El acto de entrega de los premios, a lo que también asistió la consejera del Mar, Rosa Quintana, tuvo lugar en las instalaciones de la Cooperativa Amegrove, una entidad que inició su actividad como asociación en 1977 y que ya desde 1987 actúa como cooperativa, con más de 300 socios dedicados al cultivo y comercialización del mejillón de las Rías Baixas, fundamentalmente en fresco.

En esta convocatoria, Xertigan S.G.C., de Xermade; Monte Caballar S.C.G., de la Estrada; y Fundación Gómez Franqueira, de Ourense, recibieron el galardón ante más de 600 cooperativistas procedentes de toda Galicia.

Xertigan S.C.G. obtuvo el galardón del apartado de Valores Cooperativos, al ser valorada por el jurado como un ejemplo de fortaleza tras la fusión de dos cooperativas, clave para conseguir una mayor especialización y avance técnico. Se trata de una cooperativa agraria asociada dedicada fundamentalmente a la producción de leche, nacida en 2006 de la fusión de Xertiriz y Ganaderos de la Llana.

Por su parte, Monte Caballar recibió el premio al Mejor Proyecto Cooperativo por su pionera propuesta de abrir a los propietarios la oportunidad de recuperar y explotar montes abandonados a través de la fórmula de explotación comunitaria en cooperativa. Monte Caballar agrupa a 330 socios, con 3.600 propiedades de más de 1.000 propietarios que se aprovechan para la producción forestal y para el silvopastorilismo en función de su altitud.

En el caso de la Fundación Gómez Franqueira, de Ourense, Premio a la Promoción del Cooperativismo el jurado valoró la trayectoria de esta entidad sin ánimo de lucro que nació en 1958 para impulsar el cooperativismo en nuestra comunidad autónoma a través de Cooperativas Ourensanas S. Coop. Gallega. La Fundación sigue teniendo por misión servir a la comunidad de cooperativas, trabajadores y millares de famílias mediante la formación y la educación.

Proyectos creativos para Ancares e Internet

Además de los tres Premios al Cooperativismo, el Consejo otorga otros 8 galardones, en los ámbitos de iniciativas cooperativas empresariales y promoción del cooperativismo en la enseñanza.

En el Concurso de Iniciativas de Proyectos Cooperativos Empresariales la distinción para la mejor propuesta recayó en “Os Ancares de Meu”, propuesta que potencia las rutas medioambientais en la Reserva de la Biosfera de los Ancares. El jurado también consideró merecedores de un accésit el proyecto “Portodomalle, S. Coop. Gallega”, una cooperativa creada por cuatro mujeres del rural para la prestación de servicios a domicilio; y “Comergal.com”, para la creación entre los productores agrarios gallegos de una grande cooperativa de distribución a través de la red.

Se entregaron asimismo los premios del Certamen Cooperativismo en la Enseñanza, a lo que concurren centros escolares y de enseñanzas profesionales de toda la Comunidad Autónoma. Este certamen tiene por objeto fomentar valores y actitudes de cooperación entre los alumnos, promoviendo en los centros a realización de actividades relacionadas con el cooperativismo, así como promocionar esta fórmula de trabajo como salida profesional en los centros de formación profesional.

Movimientos cooperativos

Los premios se entregaron coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional del Cooperativismo, que se celebra con el doble objetivo de favorecer el contacto entre las personas que integran el movimiento cooperativo en Galicia, y de divulgar la cooperativa como una fórmula válida de trabajo y generación de riqueza. En esta ocasión, la jornada se desarrolló bajo  el lema Oportunidades para la recuperación económica, con el claro objetivo de que las cooperativas gallegas como empresas que son, se centren en la recuperación en vez de en la crisis.

La celebración de esta jornada está promovida por el Consejo Gallego de Cooperativas (Cogaco), entidad para la promoción y difusión del cooperativismo en Galicia y órgano consultivo y asesor de las administraciones públicas en temas que afecten al cooperativismo. Está adscrito a la Consellería de  Trabajo y cuenta con representación de distintas consellería; las tres universidades gallegas; Fegamp y más las principales organizaciones de representación de las cooperativas, Agaca, Ugacota, Sinerxia, Ucetag y Ucafe.

Fuente: Xunta de Galicia

El Ayuntamiento de Carral informa de plazas para personal docente

ANUNCIO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE DOCENTE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Convocatoria para la contratación laboral temporal de personal docente:

- Carpintería. Ver

- Prevención de Riesgos Laborales. Ver

Fuente: Concello de Carral

El Ayuntamiento de Abegondo impartirá un curso de telemarketing dirigido a mujeres desempleadas

Abegondo tiene programada la realización de un curso gratuito de Comercial de Telemarketing de 50 horas lectivas. El curso va dirigido la mujeres desempleadas, ofertándose un total de 20 plazas. Esta actividad formativa está financiada por la Diputación de la Coruña.

Desde el día 1 al 12 de junio, una empresa especializada impartirá el curso en horario lectivo de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. Las horas estarán distribuidas en 25 horas teóricas y 25 horas prácticas, que se desarrollarán en instalaciones del ayuntamiento y en la propia empresa. La misma empresa que imparte la formación prevé la contratación de alumnas participantes que consigan la formación y que reúnan los requisitos para un idóneo desarrollo del trabajo a realizar.

Las solicitudes se presentarán en el registro municipal desde el día 25 al 28 de mayo. En caso de existir plazas vacantes podrán ser cubiertas por solicitantes procedentes de otros ayuntamientos. La documentación que deberán presentar las mujeres interesadas en realizar el curso será: fotocopia del DNI, tarjeta de demandante de empleo y documentación acreditativa de la situación socio-familiar. Esta actividad formativa está financiada por la Diputación de la Coruña.

Abegondo abre la convocatoria para la contratación de un arquitecto

Fuente: Concello de Abegondo

Sanidad mantiene la fecha del 27 de junio para la celebración del examen de facultativos

La oferta pública de empleo de la Administración sanitaria gallega tiene convocadas 1.002 plazas para facultativos y otras 2.911 para el resto de categorías

Pilar Farjas

Representantes de la Consellería  de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud acudieron hoy a la primera reunión de la Mesa Sectorial de Negociación del Servicio Gallego de Salud, que tiene lugar tras el cambio de Gobierno en la Xunta de Galicia.
En la reunión de hoy, el equipo de Pilar Farjas le transmitió a las organizaciones sindicales de la Mesa su intención, ya manifestada por la máxima responsable sanitaria gallega nada más tomar posesión de su cargo, de mantener el 27 de junio como fecha de celebración del examen de la categoría de facultativos, con el fin de evitar retrasos en esta importante demanda de los profesionales sanitarios; y teniendo el acuerdo de las organizaciones sindicales para fijar la fecha del examen del proceso selectivo.

Asimismo, los nuevos  responsables de la Administración sanitaria gallega aprovecharon esta primera junta de la legislatura para trasladar a las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial su compromiso con el diálogo, con el fin de que todos los asuntos a analizar en este ámbito puedan ser tratados en profundidad, y, además, con la responsabilidad que exige la actual situación de crisis económica que se atraviesa.

En este primer encuentro, los directivos de la Administración sanitaria gallega escucharon la visión de la actualidad sanitaria por parte de cada organización sindical, y acordaron mantener un diálogo fluido y constante para las próximas reuniones.

La  Oferta Pública de Empleo del Sergas, que se comenzará a celebrar a finales de junio, contempla 1.002 plazas en la categoría de personal facultativo, a las que hay que añadir otras 2.911 pertenecientes a 47 categorías más.

Fuente: Xunta de Galicia