COCEMFE muestra las claves para encontrar empleo en el medio rural

COCEMFE publica la metodología “De lo rural y la discapacidad, UN MODELO DE INTERVENCIÓN” con la colaboración de la Obra Social ”la Caixa”

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y Obra Social “la Caixa” han presentado una novedosa metodología de intervención dirigida a la inserción laboral de las personas con discapacidad física residentes en el ámbito rural. Esta iniciativa forma parte de la colaboración que realizan ambas entidades a través del Programa Incorpora con el objetivo de superar las desventajas asociadas al hecho de tener una discapacidad y residir en zonas poco pobladas.

“De lo rural y la discapacidad, UN MODELO DE INTERVENCIÓN” es una metodología práctica, clara y concisa, que permite a los diferentes agentes que intervienen en materia de formación y empleo conseguir ampliar las oportunidades de integración de las personas con discapacidad residentes en el ámbito rural

El documento ofrece una metodología compuesta por un completo material teórico-práctico elaborado a partir de un intenso estudio y análisis de la realidad, así como de una larga experiencia, que proporcionará un apoyo fundamental para la intervención técnica en la integración laboral y social.

El presidente de COCEMFE, Mario García, ha señalado que “si bien en los últimos años se han producido grandes avances en el acceso a los recursos públicos y privados de las personas con discapacidad residentes en el ámbito urbano, y por tanto en el aumento de su participación social, las particularidades de las zonas rurales generan graves efectos sobre nuestro colectivo puesto que los servicios son escasos e inaccesibles, propiciando esta realidad el aislamiento de quienes allí residen y arrastrándoles a una dinámica difícil de superar”.

“Nuestra sociedad penaliza a aquellas personas que no se encuentran dentro de la media sociológica, como son las que tienen una discapacidad y residen en zonas rurales y, dentro de ellas, de forma aún más pronunciada, a las excluidas de las excluidas, que son las que tienen grandes discapacidades, son mujeres o mayores de 45 años. En el modelo social actual las nuevas “quita nieves”, tecnologías de la comunicación y la información, están aparcadas en las zonas urbanas. Esto genera una brecha, la llamada brecha digital, que deja a las zonas rurales fuera de su acceso; lo que supone una barrera añadida a las ya conocidas”, añade el presidente de COCEMFE.

Dirigida a los insertores laborales que luchan contra esta exclusión social, la publicación desarrolla un método de intervención tan heterogéneo como la discapacidad, ya que se realiza de forma individual con cada persona, con su familia y sobre el entorno más inmediato. Para ello, se utilizan técnicas de intervención que buscan fomentar las competencias sociolaborales y la alfabetización tecnológica de los participantes desde los enfoques psicosocial, sistémico y comunitario para su desarrollo individual y social.

Ahora, COCEMFE quiere compartir su experiencia a través de esta publicación, con aquellas entidades sociales que también tienen como objetivo impulsar la participación social y mejorar la calidad de vida de personas y colectivos en situación o riesgo de exclusión social.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.500 organizaciones divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Nacionales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.

Fuente: COCEMFE

La Xunta prepara un decreto autonómico para acreditar de modo oficial la experiencia laboral

Ana Díaz

La Consellería de Traballo e Benestar prepara un decreto autonómico orientado a implantar sistemas de certificación profesional que reconozcan y acrediten oficialmente las competencias desarrolladas por los trabajadores a lo largo de su vida laboral a través de distintas vías, según avanzó hoy la directora xeral de Formación e Colocación, Ana María Díaz.

La representante del departamento de Beatriz Mato señaló que la formación acreditada de modo oficial constituye un importante factor en la selección de trabajadores que realizan las empresas, aunque destacó el carácter fundamental de la experiencia profesional. Así, precisó que esa experiencia es “otra forma de aprendizaje profesional” y “la principal valorada socialmente”.

No obstante, Díaz López indicó que esa experiencia no cuenta con un “reconocimiento oficial” de las administraciones públicas mediante una “acreditación” con efectos “académicos y profesionales”. Por ello, Traballo se ha centrado en ese objetivo dado que las directrices de la UE están orientadas a que los estados miembros dispongan de sistemas de certificación profesional.

El objetivo de la Consellería será que los trabajadores obtengan una certificación oficial con validez en el ámbito estatal de forma que esté acreditada su competencia profesional con independencia del camino empleado para su adquisición, sea la formación o la experiencia laboral.

La Administración gallega estima que en la comunidad cerca de 650.000 personas carecen de una acreditación oficial de su competencia profesional. Esa cifra se sitúa en España -que registra una población activa de 20 millones de trabajadores- en los 11 millones de personas.

Fuente: Xunta de Galicia

Nueva herramienta de los Servicios Públicos de Empleo

La nueva web de los Servicios Públicos de Empleo, redtrabaj@, ha sido presentada por la secretaria general de Empleo,Maravillas Rojo, que ha resaltado “el cambio tecnológico y cultural que representa esta nueva herramienta, que se convertirá en la web de referencia para personas y empresas usuarias de los Servicios Públicos de Empleo”.

Redtrabaj@ significa una apuesta por la modernización de los Servicios Públicos de Empleo, que van a poder equipararse en contenidos y tecnología a los servicios públicos de empleo europeos. Entre las múltiples posibilidades que ofrece, hay tres que constituyen una auténtica novedad:

1. Ofrecer y buscar trabajo de forma libre, directa y sencilla. Es un punto de encuentro gratuito entre quienes ofrecen y quienes buscan trabajo.
2. Tramitar en Internet, por primera vez en España, el reconocimiento y cobro de las prestaciones por desempleo.
3. Disponer de una amplia gama de contenidos y recursos multimedia que permiten al ciudadano informarse y formarse sobre distintos aspectos relacionados con el empleo.

La extensa gama de contenidos, recursos multimedia y servicios online serán de utilidad para más de 20 millones de potenciales usuarios, entre los que se cuentan las personas desempleadas, las empresas, los trabajadores y trabajadoras en activo y las personas emprendedoras.

CINCO ÁREAS

A través de la dirección www.redtrabaja.es , el usuario puede acceder a cinco áreas: inicio, trabajo, autoempleo, empresa e información.

La página de inicio muestra en formato multimedia una presentación de redtrabaj@, el mapa y la guía de uso, una selección de videos sobre el empleo y permite el acceso directo a las ofertas de trabajo, la solicitud de prestaciones y la oferta formativa.

El área de trabajo está dedicada al desempleo y la búsqueda de empleo. En ella se informa de cómo buscar trabajo, de los trámites de demanda, de las prestaciones y de las ofertas de trabajo. Además se registran los datos curriculares del usuario, se puede construir un CV, abrir una agenda personal para organizar actividades de búsqueda y acceder al buscador de cursos de formación.

El empleo lo generan las empresas y éstas las crean los emprendedores. Con esta filosofía, el área de autoempleo ayuda a quienes quieran crear su propio negocio, y para ello se le ofrece la posibilidad de evaluar su capacidad, la viabilidad de su futuro negocio, una conexión directa con el sistema del Ministerio de Industria que permite crear una empresa en 24 horas, información sobre requisitos de capitalización de su prestación, así como de las ayudas públicas y las redes de emprendedores.

Para facilitar la gestión de las ofertas y contratos de trabajo, el área de empresa permite la búsqueda de profesionales, la situación de las ofertas de trabajo de la empresa, con los candidatos inscritos en ellas y la posibilidad de comunicar la contratación, así como informar de qué tipo de contrato se ajusta más a sus necesidades y acceder a los trámites de la empresa con los Servicios Públicos de Empleo.

Gestionar bien la información ayuda a alcanzar los objetivos, para ello, esta área dispone de una serie de videos explicativos sobre cualquier aspecto relacionado con el empleo, la formación y las prestaciones, entre otros.

redtrabaj@ se actualiza diariamente y es compatible y complementaria con otras aplicaciones en Internet desarrolladas por las comunidades autónomas.

Fuente: redtrabaj@

O DOG publica mañá a orde da liña de axudas para facilitar o acceso á formación de parados sen prestación

O Goberno galego destina a estas subvencións, incluídas no Plan de Choque, un total de 750.000 euros

O Diario Oficial de Galicia publicará mañá unha nova liña de axudas para impulsar o emprego de parados sen prestación, facilitando o seu acceso á formación a través de itinerarios personalizados de inserción (IPI) e para a mobilidade xeográfica. Para este fin a Xunta destinará un total de 750.000 euros, cantidade coa que se prevé se poidan beneficiar 750 persoas en situación de desemprego.

A axuda económica para estas persoas será de 350 euros por mes ou a parte proporcional dos períodos inferiores durante un máximo de tres meses, que se computará de forma continuada desde o inicio da primeira acción de orientación.

Os beneficiarios serán desempregados ou desempregadas rexistrados no Servizo Público de Emprego de Galicia que non perciban ningún tipo de prestación ou subsidio, renda agraria ou activa de inserción e que carezan de rendas, de calquera natureza, superiores en cómputo mensual ao IPREM mensual vixente en cada momento (na actualidade sitúase en 533 euros).

El PP exige a Moreda la mejora de la página web en materia de empleo

El Grupo Popular de la Diputación presentó, en el pleno de la Diputación, una iniciativa en la que reclaman a Moreda que lleve a cabo una mejora en la página web del ente provincial en el apartado de empleo, ya que el acceso actual tiene un diseño inadecuado, poco práctico y con poca información. En esta línea, para los populares no valen las excusas de falta de competencias de la Diputación en materia de empleo, ya que está institución tiene que estar y ser una más en la búsqueda de soluciones, “porque ofrecer una página de internet de la Diputación con más y mejor información sería muy útil para todos los ciudadanos”, apuntó la diputada provincial.

En este sentido, la diputada provincial Esther González recalcó que “actualmente el contenido que se ofrece en este apartado es exiguo e irrisorio por no decir raquítico y vergonzoso”. Entre las deficiencias detectadas destacan que la labor de divulgación no está contemplada, ya que cuando se accede al tema de empleo aparecen unas listas de personal, no siempre actualizadas, y nada que se pueda ver como un facilitador de información de empleo. Como ejemplo Esther González destacó que en algunos casos incluso se entorpece la información, ya que en estos momentos hay que leerse el Boletín Oficial de la Provincia entero para entresacar de cada municipio si aparece algún tema sobre empleo.

La representante popular recalcó en el pleno que “los ciudadanos, los contribuyentes, los ayuntamientos, las empresas, los autónomos necesitan información acerca del empleo, necesitan que se les facilite, que se les acerque lo más posible la información de las ofertas, de las ayudas, de las subvenciones, de las listas de sustituciones”. Para Esther González “el desmantelamiento progresivo del empleo en la provincia, así como la perdida del empleo autónomo en unas cifras muy altas, debería hacer caer en la cuenta a los encargados de diseñar y llenar de contenido la página web de esta Diputación en temas de empleo, la necesidad de hacer más completa y accesible la información para todos los ciudadanos”.

TASA DE PARO

La representante popular recordó la tasa de paro con un aumento de más del 30% en la provincia, desde junio de 2008 con una cifra de 62.293 parados a junio de 2009 con 81.134 parados, supone un incremento de 18.841 personas. Por ello consideró que el incremento del drama familiar y personal que produce la falta de trabajo o la perdida de empleo, son datos suficientes como para que esta institución haga lo posible y más para contribuir a paliar esta grave situación. Por ello, la diputada provincial defendió que la Diputación debe ser una institución sensible a este problema y ser un facilitador de este tipo de información, a través de enlaces o links para poder acceder a portales y páginas tanto de ayudas a la creación y mantenimiento del empleo en otras administraciones, sean estas autonómicas, estatales, europeas, como para poder consultar sobre las ofertas de empleo de la propia diputación, de sus ayuntamientos, así como otros enlaces públicos y privados, nacionales e internacionales, y donde se facilite a las empresas información de instituciones, entidades y ayuntamientos con proyectos especiales de suelo industrial, de polígonos y parques empresariales.

Para Esther González las mejoras deben ir encaminadas a crear “una ventana informática que sea el auténtico tablón de anuncios virtual del empleo, para hacer más dinámico, real y eficaz este recurso que es internet”. Además, finalizó su intervención añadiendo que, “sin descuidar que la propia Diputación debe ser, en lo posible, mediadora en los temas y conflictos de empleo de nuestra provincia, cosa que no ha ocurrido hasta ahora. La inactividad mostrada en el tema del empleo debe de terminar, todas las instituciones, todas las ideas, todas las sugerencias van a ser pocas y todas van a ser necesarias para superar la crisis pero para ello deben de estar las instituciones y sus gobernantes al servicio de los ciudadanos”.

Fuente: PP Coruña

Feria Medieval de Betanzos 2009

Durante los días 10,11 y 12 de julio Betanzos volverá a vivir la era medieval

La edición de este año, pese a la coyuntura económica, batió todas las marcas con más de 450 peticiones, lo que supone un récord absoluto de solicitudes y refleja el grado de consolidación de esta cita que convierte a Betanzos en uno de los puntos más visitados de Galicia durante el mes de julio. De esas 450 peticiones, finalmente serán admitidas entorno a 125, teniendo en cuenta las características del casco histórico y de la propia Feria Franca Medieval betanceira. Además de peticiones procedentes de la mayor parte de las comunidades autónomas, llamó la atención este año el importante aumento de solicitudes enviadas desde Portugal. En cuanto a la oferta de puestos, como en anteriores ediciones, la oferta se centrará en puestos de gastronomía, y artesanía con especialidades en cuero, metal, orfebrería, cantería, carpintería, copistería, iluminadores, papelería y herboristería.
Calles

En cuanto a las calles, los puestos se instalarán este año por las zonas habituales, esto es, la Porta da Vila, rúa de O Castro, plaza de a Constitución; Santiago, Roldán; Pescadería, plaza Fernández Pérez de Andrade, Santa María, y San Francisco, según indicó hoy la alcaldesa, María Faraldo, después de mantener una reunión de trabajo con técnicos de la organización de la feria.

Durante los tres días de Feria habrá demostraciones de un arquero y se repetirán las distintas danzas medievales así como las representaciones entre las que destaca, la expulsión de los leprosos, la batalla de la Cien Doncellas, la entrada del Señor de Andrade y la quema de la bruja. No faltará tampoco el espectacular torneo medieval en la plaza García Hermanos.

Se mantendrá también en el programa, después del éxito del pasado año, una serie de actividades dirigidas a los niños. El objetivo no es otro que los más pequeños tomen parte directa de esta celebración y disfruten de una serie de actividades durante los días de feria relacionadas con la época medieval pero enfocadas y dirigidas a ellos.

PROGRAMA DE LA XII FERIA FRANCA MEDIEVAL

VIERNES, 10

14.00 h Fin de la ubicación de las paradas.

18.00 h Los artesanos llegados de todos los lugares de España, abrirán sus paradas.

18.00 h Pasacalles inaugural con los cómicos, músicos y malabares.

20.30 h Repique de campanas.

21.00 h El Señor de Andrade honra a todos sus vasallos con la llegada a esta Real Ciudad y le solicitará a la Ilustrísima Señora Regidora la apertura de la FERIA FRANCA.

22.30 h Rememoración del incendio de la Ciudad en el año de Dios de 1569, con el salvamento de bocoys de vino. Esta escena será representada en la Rúa Travesa por los miembros de la Asociación Cultural y de Medio Ambiente ALBOIO.

24.00 h En la Praza da Constitución el Grupo de Teatro LA RECUA representará el rescate de Clidolinda, espectáculo con fuego y pirotecnia.

Durante toda la tarde habrá espectáculos de malabarismo, música etc. Actuarán por toda la Feria el grupo de música ACIBREIRA, el pasacalles inaugural y zancudos de Grupo de teatro LA RECUA, RODESINDO DA BARROSA y PECATA MINUTA del Grupo de teatro VOLTA E DALLE, los juegos malabares de COTÉ y el HOMBRE ORQUESTA. A lo largo de toda la tarde habrá exhibición de tiro con arco y cetrería en la Praza de Santa María

ZONA INFANTIL

En el Cantón Claudino Pita estarán disponibles desde las 18:00 h hasta las 22:00 h el carrusel, la barca y la caravana de burros.
SÁBADO, 11

10.30 h Repique de campanas y apertura de las paradas.

11.00 h Apertura del RINCÓN INFANTIL en el Cantón de Claudino Pita.

12.00 h Comienzan a recorrer el mercado los pasacalles de músicos, cómicos y malabares.

13.00 h En la Praza da Constitución, llegada de los moros al mando de Yussuf Hammar y las hostes para exigir a la Ciudad de Betanzos a la seis doncellas que tiene que entregar al Califa de Córdoba.

18.00 h Apertura del mercado y pasacalles con los grupos cómicos y de música.

18.00 h Apertura de la zona infantil en el Cantón de Claudino Pita.

19.00 h Actuación del Grupo Azougue de la Escola Municipal de Folclore de Betanzos y danza campesina por las chicas colaboradoras de la organización. Al acabar las danzas dará comienzo la Revolución Irmandiña con la proclama del mercader Afonso de Carballido.

24.00 h Espectáculo de pirotecnia, zancudos, fuego y Aquelarre a cargo del Grupo de teatro LA RECUA, con la recreación de los demonios de la noche de brujas. Durante todo el día habrá espectáculos de música, teatro y malabares a cargo de los Grupos ACIBREIRA, LA RECUA, dragón de fuego de TOPO ARMONIUM, RODESINDO DA BARROSA E PECATA MINUTA del Grupo VOLTA E DALLE.

Juegos malabares de COTÉ y el HOMBRE ORQUESTA. En la Praza de Santa María habrá todo el día exhibición de tiro con arco y cetrería.

ZONA INFANTIL

En el Cantón de Claudino Pita estará disponible en horario de 11:00 h a 14:00 h por la mañana y de 18:00 h a 22:00 h por la tarde.
DOMINGO, 12

10.30 h Repenique de campanas y apertura de las paradas.

11.00 h Apertura de la zona infantil en el Cantón de Claudino Pita.

12.00 h Comienzan a recorrer el mercado los pasacalles de músicos, cómicos y malabares.

13.30 h Escena da expulsión de los leprosos que desarrollará gente de Betanzos rememorando un hecho histórico de la Ciudad.

18.00 h Apertura del mercado y pasacalles de cómicos, músicos y malabares.

18.00 h Apertura de la zona infantil en el Cantón de Claudino Pita.

19.30 h Torneo medieval a caballo en la Praza dos Irmáns García Naveira, con

exhibición de los caballeros, así mismo, habrá exhibición de tiro con arco y cetrería. Espectáculo de danza a cargo de la chicas colaboradoras de la organización.

22.30 h El séquito de la Santa Compaña comenzará en la Praza da Constitución a cargo del Grupo de teatro LA RECUA, UN ESPECTÁCULO DE FOGO, inspirado en las Damas de la Muerte del siglo XIII.

24.00 h Fuegos de artificio y cierre de la XII Feria Franca Medieval de Betanzos. Durante todo el día habrá espectáculos de música, teatro y malabares a cargo de los grupos ACIBREIRA, LA RECUA, RODESINDO DA BARROSA y PECATA MINUTA del grupo VOLTA E DALLE, dragón de fuego de TOPO ARMONIUM, EL HOMBE ORQUESTRA y juegos malabares de COTÉ. En la Praza de Santa María habrá

exhibición de tiro con arco y cetrería.

ZONA INFANTIL

En el Cantón de Claudino Pita estará diponible en horario de 11:00 h a 14:00 h por la mañana y de 18:00 h a 22:00 h por la tarde.

Fuente: Concello de Betanzos 

Mato destaca la capacidad del modelo cooperativo para impulsar la recuperación económica

La conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, apeló a buscar juntos una respuesta a la crisis

La conselleira de Trabajo y Bienestar y presidenta del Consejo Gallego de Cooperativas, Beatriz Mato, avaló ayer la capacidad del movimiento cooperativo para impulsar la recuperación económica “aprovechando eficazmente las oportunidades de desarrollo económico y social”.

Mato hizo estas declaraciones en la entrega de premios del Día Gallego del Cooperativismo que coincidió con la entrega de los Premios a la Cooperación, y que este año tuvo como lema “Oportunidades para la recuperación económica”.

En su discurso, la titular de Trabajo invitó a “buscar juntos una respuesta la esta situación”. Asimismo abogó por implantar fórmulas de divulgación del cooperativismo, sobre todo entre la juventud, y defendió que con este modelo se pueden obtener empleos estables y de calidad.

El acto de entrega de los premios, a lo que también asistió la consejera del Mar, Rosa Quintana, tuvo lugar en las instalaciones de la Cooperativa Amegrove, una entidad que inició su actividad como asociación en 1977 y que ya desde 1987 actúa como cooperativa, con más de 300 socios dedicados al cultivo y comercialización del mejillón de las Rías Baixas, fundamentalmente en fresco.

En esta convocatoria, Xertigan S.G.C., de Xermade; Monte Caballar S.C.G., de la Estrada; y Fundación Gómez Franqueira, de Ourense, recibieron el galardón ante más de 600 cooperativistas procedentes de toda Galicia.

Xertigan S.C.G. obtuvo el galardón del apartado de Valores Cooperativos, al ser valorada por el jurado como un ejemplo de fortaleza tras la fusión de dos cooperativas, clave para conseguir una mayor especialización y avance técnico. Se trata de una cooperativa agraria asociada dedicada fundamentalmente a la producción de leche, nacida en 2006 de la fusión de Xertiriz y Ganaderos de la Llana.

Por su parte, Monte Caballar recibió el premio al Mejor Proyecto Cooperativo por su pionera propuesta de abrir a los propietarios la oportunidad de recuperar y explotar montes abandonados a través de la fórmula de explotación comunitaria en cooperativa. Monte Caballar agrupa a 330 socios, con 3.600 propiedades de más de 1.000 propietarios que se aprovechan para la producción forestal y para el silvopastorilismo en función de su altitud.

En el caso de la Fundación Gómez Franqueira, de Ourense, Premio a la Promoción del Cooperativismo el jurado valoró la trayectoria de esta entidad sin ánimo de lucro que nació en 1958 para impulsar el cooperativismo en nuestra comunidad autónoma a través de Cooperativas Ourensanas S. Coop. Gallega. La Fundación sigue teniendo por misión servir a la comunidad de cooperativas, trabajadores y millares de famílias mediante la formación y la educación.

Proyectos creativos para Ancares e Internet

Además de los tres Premios al Cooperativismo, el Consejo otorga otros 8 galardones, en los ámbitos de iniciativas cooperativas empresariales y promoción del cooperativismo en la enseñanza.

En el Concurso de Iniciativas de Proyectos Cooperativos Empresariales la distinción para la mejor propuesta recayó en “Os Ancares de Meu”, propuesta que potencia las rutas medioambientais en la Reserva de la Biosfera de los Ancares. El jurado también consideró merecedores de un accésit el proyecto “Portodomalle, S. Coop. Gallega”, una cooperativa creada por cuatro mujeres del rural para la prestación de servicios a domicilio; y “Comergal.com”, para la creación entre los productores agrarios gallegos de una grande cooperativa de distribución a través de la red.

Se entregaron asimismo los premios del Certamen Cooperativismo en la Enseñanza, a lo que concurren centros escolares y de enseñanzas profesionales de toda la Comunidad Autónoma. Este certamen tiene por objeto fomentar valores y actitudes de cooperación entre los alumnos, promoviendo en los centros a realización de actividades relacionadas con el cooperativismo, así como promocionar esta fórmula de trabajo como salida profesional en los centros de formación profesional.

Movimientos cooperativos

Los premios se entregaron coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional del Cooperativismo, que se celebra con el doble objetivo de favorecer el contacto entre las personas que integran el movimiento cooperativo en Galicia, y de divulgar la cooperativa como una fórmula válida de trabajo y generación de riqueza. En esta ocasión, la jornada se desarrolló bajo  el lema Oportunidades para la recuperación económica, con el claro objetivo de que las cooperativas gallegas como empresas que son, se centren en la recuperación en vez de en la crisis.

La celebración de esta jornada está promovida por el Consejo Gallego de Cooperativas (Cogaco), entidad para la promoción y difusión del cooperativismo en Galicia y órgano consultivo y asesor de las administraciones públicas en temas que afecten al cooperativismo. Está adscrito a la Consellería de  Trabajo y cuenta con representación de distintas consellería; las tres universidades gallegas; Fegamp y más las principales organizaciones de representación de las cooperativas, Agaca, Ugacota, Sinerxia, Ucetag y Ucafe.

Fuente: Xunta de Galicia

El Ayuntamiento de Carral informa de plazas para personal docente

ANUNCIO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE DOCENTE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Convocatoria para la contratación laboral temporal de personal docente:

- Carpintería. Ver

- Prevención de Riesgos Laborales. Ver

Fuente: Concello de Carral

El Ayuntamiento de Abegondo impartirá un curso de telemarketing dirigido a mujeres desempleadas

Abegondo tiene programada la realización de un curso gratuito de Comercial de Telemarketing de 50 horas lectivas. El curso va dirigido la mujeres desempleadas, ofertándose un total de 20 plazas. Esta actividad formativa está financiada por la Diputación de la Coruña.

Desde el día 1 al 12 de junio, una empresa especializada impartirá el curso en horario lectivo de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. Las horas estarán distribuidas en 25 horas teóricas y 25 horas prácticas, que se desarrollarán en instalaciones del ayuntamiento y en la propia empresa. La misma empresa que imparte la formación prevé la contratación de alumnas participantes que consigan la formación y que reúnan los requisitos para un idóneo desarrollo del trabajo a realizar.

Las solicitudes se presentarán en el registro municipal desde el día 25 al 28 de mayo. En caso de existir plazas vacantes podrán ser cubiertas por solicitantes procedentes de otros ayuntamientos. La documentación que deberán presentar las mujeres interesadas en realizar el curso será: fotocopia del DNI, tarjeta de demandante de empleo y documentación acreditativa de la situación socio-familiar. Esta actividad formativa está financiada por la Diputación de la Coruña.

Abegondo abre la convocatoria para la contratación de un arquitecto

Fuente: Concello de Abegondo

Sanidad mantiene la fecha del 27 de junio para la celebración del examen de facultativos

La oferta pública de empleo de la Administración sanitaria gallega tiene convocadas 1.002 plazas para facultativos y otras 2.911 para el resto de categorías

Pilar Farjas

Representantes de la Consellería  de Sanidad y del Servicio Gallego de Salud acudieron hoy a la primera reunión de la Mesa Sectorial de Negociación del Servicio Gallego de Salud, que tiene lugar tras el cambio de Gobierno en la Xunta de Galicia.
En la reunión de hoy, el equipo de Pilar Farjas le transmitió a las organizaciones sindicales de la Mesa su intención, ya manifestada por la máxima responsable sanitaria gallega nada más tomar posesión de su cargo, de mantener el 27 de junio como fecha de celebración del examen de la categoría de facultativos, con el fin de evitar retrasos en esta importante demanda de los profesionales sanitarios; y teniendo el acuerdo de las organizaciones sindicales para fijar la fecha del examen del proceso selectivo.

Asimismo, los nuevos  responsables de la Administración sanitaria gallega aprovecharon esta primera junta de la legislatura para trasladar a las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial su compromiso con el diálogo, con el fin de que todos los asuntos a analizar en este ámbito puedan ser tratados en profundidad, y, además, con la responsabilidad que exige la actual situación de crisis económica que se atraviesa.

En este primer encuentro, los directivos de la Administración sanitaria gallega escucharon la visión de la actualidad sanitaria por parte de cada organización sindical, y acordaron mantener un diálogo fluido y constante para las próximas reuniones.

La  Oferta Pública de Empleo del Sergas, que se comenzará a celebrar a finales de junio, contempla 1.002 plazas en la categoría de personal facultativo, a las que hay que añadir otras 2.911 pertenecientes a 47 categorías más.

Fuente: Xunta de Galicia

Sada organiza un seminario para la creación de empresas

El Ayuntamiento de  Sada inauguró ayer en la mañana  el primero de los tres seminarios de los que cuenta el curso, en el que están matriculados 25 emprendedores.

En el aula de formación de la Casa de la Cultura tuvo lugar el primero de los tres seminarios de los que consta el curso y que lleva por título “Seminario para la difusión de la creación de empresas”, y que tiene por finalidad animar y motivar a las personas con inquietudes emprendedoras para que transformen sus ideas en proyectos empresariales.

Estos actos formativos que comenzaron ayer y que tendrán continuidad hasta el próximo el mes de julio son cofinanciados por el Instituto Gallego de Promoción Económica (IGAPE) con cargo al Fondo Social Europeo.

Los días 21, 25 y 28 de mayo se celebrará el segundo seminario que versará sobre generación y maduración de ideas, teniendo que realizar los asistentes una aproximación cualitativa a la viabilidad de la idea y de su potencial como proyecto de empresa.

El último seminario y el más largo ocupará 10 días del mes de junio y dos del mes de julio, y en él los participantes diseñarán y elaborarán el proyecto de empresa elegido, contrastando su viabilidad. Todas estas actividades se desarrollarán en la Casa de la Cultura y son programadas y coordinadas por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Sada.

Para el último de los seminarios aún está abierto el plazo de matrícula y las personas interesadas pueden dirigirse a las oficinas municipales de la 3ª planta de la Avenida de la Marina o bien llamando al teléfono 981622001 antes del día 30 de mayo.

Fuente: Ayuntamiento de Sada

La Bolsa de Empleo Municipal tiene 25 ofertas abiertas

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local fue creada en el año 1995 y gestiona entre sus múltiples funciones, la Bolsa de Empleo Municipal. Dicha Bolsa incluye a las personas en situación de desempleo que acuden a este departamento municipal para la búsqueda de empleo y a través de la cual, las empresas demandan trabajadores de diversa cualificación profesional.

Los demandantes de empleo pueden consultar en los servicios administrativos de la Agencia, las diferentes ofertas que se renuevan a medida que los empresarios ponen en conocimiento de dicho servicio su oferta de trabajo.

En la actualidad la Bolsa de Empleo cuenta con 25 ofertas que provienen de diversos sectores, como el de la construcción, servicios y admnistración. Las mismas, proceden del propio municipio de Sada y de ayuntamientos limítrofes.

Los interesados en obtener más información pueden dirigirse a las oficinas del área de empleo municipal, sitas en la tercera planta del Ayuntamiento de Sada (Avda. de la Marina, nº 25) o bien a través del número 981 620 493.

Listado de Ofertas Abiertas de la Bolsa de Empleo Municipal: aquí

Sada Digital

Mato pide que los 23 millones adicionales para la Ley de Dependencia en Galicia “lleguen ya”

La consejera de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, consideró ayer que la partida adicional de 23 millones de euros para la Ley de Dependencia, aprobada para Galicia por el Consejo de Ministros el pasado viernes, es “insuficiente”. En este sentido, recordó que son muchas las personas que esperan por estas ayudas, por lo que abogó por que la financiación llegue “ya” al tiempo que reclamó que la inversión sea mayor a la anunciada por el  Gobierno central.

La titular de Bienestar realizó estas declaraciones a los medios de comunicación después de mantener una reunión con el delegado territorial de la Junta en Ourense, Rogelio Martínez, en la que abordaron la situación de la tramitación de los temas relacionados con el departamento que dirige Mato.

La consejera explicó que, actualmente, en la provincia de Ourense hay registradas 13.358 solicitudes para la Ley de Dependencia. De esta cantidad, solo 2.348 están resueltas con su plan individual de atención asociado (PADRE) corresponsal. Además, son 2.058 las que reciben ya prestación, de las que el 81 por ciento (1.668 personas) son grandes dependientes.

Para Mato, estas cifras muestran una “falta de atención” por parte del bipartito a la dependencia y que “aún queda  un largo camino que recorrer”. Para conseguirlo, consideró necesario agilizar el sistema con el fin de hacer efectivas las ayudas en un menor período de tiempo.

En este sentido, recordó que el Gobierno gallego tiene cómo “objetivo prioritario” atender la 16.000 dependientes antes de finalizar el año, por lo que la consejera aseveró que trabajará “a destajo” para conseguir esta meta.

Más de 600 trabajadores afectados por ERE

La titular de Trabajo también concretó los datos sobre los expedientes de regulación de empleo (ERE) tramitados en la provincia orensana a lo largo de este año. Así, explicó que de enero al 30 de abril se presentaron en Ourense un total de 15 ERE, una cifra que representa el 3,93 por ciento del total gallego, que asciende a 382.

De los expedientes presentados, 8 fueron admitidos, 6 están en tramitación y uno fue retirado por la empresa. Los ERE de Ourense afectaron a 604 trabajadores, en distintas fórmulas: 69 fueron de extinción de empleo, 532 de suspensión y 3 de reducción de jornada.

En Galicia, los 382 ERE tramitados afectan a 8.800 trabajadores. Actualmente, están resueltos 304, de los que 300 (98,6%) fueron estimados y 4 (1,32%) desestimados. En concreto, los ERE resueltos afectan a 6.700 trabajadores.

Del total de expedientes estimados por la consejería de Trabajo, en el 60 por ciento de los caos (180 ERE) se consiguió un acuerdo entre la empresa y los trabajadores, mientras que en un 2,66 por ciento (8 ERE) el período consultivo finalizó sin que se llegara la un acuerdo. El 37,3 por ciento restante, es decir, 107 expedientes se fundamentaron en causas de fuerza mayor, por lo que no hubo período de consultas.

Fuente: Xunta de Galicia

El bipartito afirma que Sada es el ayuntamiento de la comarca con mejor evolución en la tasa de paro

Fuentes municipales sostienen que el ayuntamiento sadense es el que registra la mejor evolución de la tasa de paro en el año 2009, tomando como referencia el año anterior. Indican además que así lo pone de manifiesto la comparativa entre el paro registrado en el INEM de marzo de 2009, respecto a diciembre del 2008, y en el que Sada registra el menor incremento de la tasa de paro en el área metropolitana de A Coruña.

El bipartito afirma que “a oposición municipal desexaría que todo fose mal, e peor en Sada que noutros Concellos, pero estes datos demostran a vitalidade e dinamismo da economía sadense.

Argumentan a su favor que “o goberno municipal está confiado, ademais, en que os datos do paro rexistrado do mes de abril sexan positivos e recollan xa un impacto favorable do FEIL (fondo estatal de investimento local)”.

Datos del INEM marzo de 2009Ayuntamiento 2008 Marzo 2009 Marzo 2009/2008 (%)

Manifiestan además que el gobierno municipal de Sada, a pesar de los datos “incontestables”, no puede estar satisfecho ante una situación económica “crítica como a que estamos a vivir e que afecta moi especialmente á xente desempregada, nin tampouco pretendemos atribuírnos en exclusiva os bos datos que se reflicten”.

Aseveran que a la luz de los datos, la oposición “tergiversa” la información “irresponsablemente” ofreciendo una visión “apocalíptica” de Sada, con el único fin de “desgastar” al gobierno local y sin proponer “ninguna alternativa seria y creíble”, concluyeron.

Fuente: Concello de Sada

Mato califica de “muy bajo” el ratio de respuesta dado por el bipartito a la Ley de dependencia

La consejera de Trabajo y Bienestar se reunió ayer con el delegado provincial de la Coruña para analizar el estado de tramitación de todas las áreas de su departamento

En la provincia se registraron más de 27.000 solicitudes de las que sólo están resueltas 4.900, de las que la mitad son grandes dependientes
Mato se compromete a cubrir las necesidades de 16.000 dependientes en Galicia antes de fin de año

La consejera de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, calificó ayer  de “muy bajo” el ratio de respuesta dado por el bipartito a la Ley de Dependencia, por lo que desde la Xunta se precisará un importante esfuerzo no sólo en la tramitación, sino también en lo presupuestario.

En declaraciones a los medios de comunicación minutos antes de mantener una larga reunión con el delegado territorial de la Xunta en la Coruña, Diego Calvo, en el edificio administrativo de la ciudad herculina, la titular de Bienestar destacó que actualmente la tramitación de la Ley de Dependencia no se corresponde con las necesidades reales, sobre todo porque hay un desequilibrio importante entre el presupuesto de la Consejería y lo que sería necesario para atender al número de personas dependientes.

A día de hoy, explicó, la Consejería tiene más de 27.000 solicitudes registradas, pero solo 4.900 afirmadas o resueltas. Además, el “mayor problema” es que de estas 4.900 que ya están percibiendo ayuda, la mitad son grandes dependientes. Pero aseguró que su objetivo es finalizar el año atendiendo a los 16.000 dependientes con los que se comprometió el presidente Feijóo, una meta prioritaria.

En este campo, y con respecto al anuncio del Gobierno de primar la aquellas comunidades con mayor número de personas valoradas como grandes dependientes, Mato criticó esta postura porque ?”lo importante es que vaya en función de la población dependiente correctamente valorada”.

La clave, explicó Mato no es valorar un gran número de personas, sino que estas vayan acompañadas de los servicios correspondientes en cada caso. “Si a valoración de gran dependente é a cláusula necesaria para que cheguen máis cartos de Madrid non creo que esa sexa a solución porque é unha inxustiza para os demais que teñan necesidades de cubrir a súa axuda”, aseguró la consejera.

Mato apeló a que ” non sexa unha cuestión de número, senón da realidade da comunidade autónoma, non só pola dispersión xeográfica importante, senón tamén polas condicións de vida porque non é o mesmo atender no rural que na cidade, as necesidades son distintas, incidió.

En este sentido, la consejera quiso trasladar el compromiso del Gobierno gallego para poner encima de la mesa todos los medios para dar cobertura a los grandes dependientes y a los otros dependientes que tienen “as esperanzas postas na tramitación dunha lei que polo de agora foi esquecida”.

También se refirió la titular de Trabajo a las previsiones de que se incrementen las peticiones de RISGA y de ayudas de emergencia social, ante lo que dijo la Consejería que intentará agilizar las tramitaciones y ayudar a las familias que pasen por situaciones complejas, así como impulsar medidas de integración laboral.

Rigurosidad en la resolución de los ERE

En el campo laboral, la titular de Trabajo mostró su preocupación por el número de expedientes de regulación de empleo (ERE) tramitados en la provincia a lo largo de 2009, período en el que se presentaron 121 solicitudes, que afectaron a más de 1.700 trabajadores, frente a los 238 ERE, con 2.317 trabajadores afectados, que se registraron en 2008 en esta provincia. Estas cifras, dijo Mato, reflejan un “panorama complicado para o que queda de ano, cun camiño que non é sinxelo”.

Sí quiso dejar claro la consejera que será “absolutamente rigurosa” en la tramitación de los expedientes para que se garanticen los derechos de los trabajadores y todos vayan acorde a la ley y no se cometa ninguna injusticia.

Preguntada sobre dos de los ERE anunciados en la Coruña, Bunge y Caramelo, la titular de Trabajo quiso aclarar que en el primer caso el expediente no se encuentra paralizado, sino que en estos momentos se está tramitando al mismo tiempo que empresa y sindicatos mantienen conversaciones para negociar la salida al ERE. Asimismo, continúan los contactos desde la Xunta para analizar las posibles soluciones la esta decisión empresarial que la consejera calificó de “dolorosa”.

En lo referente a Caramelo, Mato indicó que por el momento la Consejería no se pode pronunciar porque el ERE no fue presentado y, por lo tanto, no cuenta con los datos exactos para saber sí cumple con lo recogido en la legislación para admitir o no ese expediente. Sí adelantó que en caso de que se llegue a presentar será el Consejo de Relaciones Laborales el encargado de mediar en el proceso de negociación, dado que al ser la Consejería la encargada de resolver los EREs, no puede ser “xuíz e parte.” “Precisamos o informe para saber si é viable e si se adapta ao dereito”, reiteró Mato.

Fuente: Gabinete de Comunicación da Consellería de Traballo e Benestar

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