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El Ayuntamiento de Sada oferta 5 plazas para la obtención del certificado de profesionalidad en Socorrismo Acuático

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En el marco del Plan de Empleo Local de la Diputación de A Coruña, está previsto la impartición de los certificados de profesionalidad en Socorrismo Acuático.

  • SOCORRISMO EN ESPACIOS ACUÁTICOS NATURALES_ 420 HORAS (340 formación teórica y 80 formación práctica)
  • SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUÁTICAS_ 370 HORAS (290 formación teórica y 80 formación práctica)

El plazo de inscripción será hasta el próximo LUNES 13 DE FEBRERO a las 14:00 horas (formulario de inscripción e informe médico)

En los documentos que se adjuntan, se detalla toda la información relativa al proceso de inscripción y a la selección de las personas participantes, así como el calendario previsto para ambas acciones formativas.

Las personas interesadas deben dirigirse la Agencia de empleo y desarrollo local del ayuntamiento (AEDL Ayuntamiento de Sada en la Avda de la Mariña, 46 – 1º) o llamar al teléfono 881 929 057/981 620 075 ?ext. 259, para realizar su inscripción.

SOCORRISMO 2017_proceso inscripcion

Formulario Inscripción_SOCORRISMO

Anexo I Documentación SolicitudeSOCORRISMO

Anexo II CALENDARIO DE PRUEBAS FÍSICAS_SOCORRISMO

Primero se desarrollará la formación en espacios naturales con fecha de inicio prevista el 6 de marzo de 2017 en horario de 9:00 a 14:00 h. y luego de la temporada de playas, previsiblemente en octubre, se desarrollará la formación en instalaciones acuáticas.

Debido a las especiales características del curso y a la necesidad de realizar pruebas física de acceso sólo se admitirá un máximo de 5 inscripciones para el Ayuntamiento de Sada.

Fuente: Concello de Sada

Talleres de Técnicas de Búsqueda de Empleo en Sada

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En Noviembre, los días 11 y 12, dos grupos diferentes podrán optar a este taller de búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías de la información.

Sada organiza un curso de rederas para potenciar el puerto pesquero y fomentar el empleo

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El Ayuntamiento de Sada organiza un curso de rederas dirigido a mujeres que quieran aprender el oficio y dedicarse a la confección, reparación y mantenimiento de artes y aparatos de pesca.

El curso tiene una duración de ocho meses, del 7 de noviembre de 2016 al 30 de junio de 2017, y se impartirá diariamente en horario de 16:00 a 19:00 horas en la nave de rederos del Puerto Pesquero que cede la Cofradía de Pescadores quien también aporta los profesionales que impartirán el curso.

El curso de rederas es gratuito y las inscripciones pueden hacerse en la Agencia de empleo y desarrollo local (AEDL) llamando al teléfono 881.92.90.57 o escribiendo a aedl@concellodesada.com o en la web https://goo.gl/forms/eJ1CQPOJCSaK2ZuQ2

Desde la concejalía de urbanismo y empleo indican que los objetivos del curso son potenciar el puerto pesquero con la recuperación de un oficio tradicional de Sada y por otra parte tener la posibilidad de ofrecer un trabajo a las vecinas del municipio, que una vez finalizado este curso podrán realizar el curso de capacitación profesional que les daría la posibilidad de darse de alta como autónomas y conseguir un trabajo estable.

Según indican en la web municipal “las participantes pueden adquirir práctica de la mano de los profesionales de la Cofradía de Pescadores y luego si quieren seguir y trabajar en este campo pueden realizar el curso homologado de confección y mantenimiento de artes y aparatos, de tres meses de duración, para obtener el certificado de profesionalidad”

Fuente: Concello de Sada

Eusumo impartirá en Sada el taller “Pon en marcha tu Plan de Empresa Cooperativo”

Xornada Plan de EmpresaLa Oficina de Fomento Cooperativo, en colaboración con la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Sada celebran este taller dirigido la personas desempleadas, emprendedoras, instituciones públicas y personales, y cualquier persona interesada en general, del 12 el 15 de septiembre de 2016,  en horario de 9:30 a 13:30 horas en el Aula Cemit de Sada, sita en la  Plaza de la Pescadería s/n.

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Las inscripciones podrán realizarse a través de los siguientes medios:

Llamando a los números 981 784 704 y 881 929 057, o bien enviando la solicitud de participación a los correos electronicos:

Fuente: Concello de Sada

 

Charla sobre aplicación de productos fitosanitarios y empleo en Sada

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El próximo jueves, 12 de mayo a las 20 horas tendrá lugar en el salón de plenos del Ayuntamiento de Sada (antigua Ayudantía de Marina), una charla informativa referente al empleo y aplicación de productos fitosanitarios que impartirá Francisco Otero Otero, Ingeniero agrónomo y técnico especializado de la Consellería de Medio Rural de la Xunta de Galicia. En el encuentro se hablará de temas tan relevantes y actuales como la normativa vigente y se informará sobre los diferentes tratamientos: insecticidas, herbicidas, funxicidas, etc.

Cabe destacar que los agricultores/as, personal auxiliar de empresas y explotaciones agrarias dedicadas a la aplicación de productos fitosanitarios y el personal auxiliar de los establecimientos de venta al público de productos fitosanitarios, deben estar en posesión de un carné de Manipulador de Productos Fitosanitarios, que acredite conocimientos apropiados para ejercer su actividad.

Fuente: Concello de Sada.

Sada organiza las jornadas sobre empleo: “Herramientas de movilidad en la Unión Europea”

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El próximo viernes, 13 de mayo, de 9:30 a 11:00 horas tendrá lugar en la Casa de la Cultura Pintor Lloréns, una sesión informativa bajo el título “Herramientas de movilidad en la Unión Europea” con motivo de la celebración el próximo 9 de mayo del día de Europa y de que este año es el 30 aniversario de la adhesión de España a la Unión Europea (1986-2016)

El objetivo es dar a conocer las herramientas de búsqueda de empleo, recursos para a las personas emprendedoras, desempleadas, estudiantes y redes de información europea de la Comisión Europea

En las jornadas colaboran Europe Direct A Coruña, con la presencia de Mª Cristina Couto Paja, Técnica de Asuntos Europeos, y la Red EURES, con Covadonga López López, Consejera de la Red Eures A Coruña.

El enlace para realizar la inscripción es: http://goo.gl/forms/deRuCjIXzu

Fuente: Concello de Sada

La Agencia de Empleo y Desarrollo local de Sada realiza un curso para la preparación del examen de competencias clave

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El Ayuntamiento de Sada, informa de la puesta en marcha de diversas acciones formativas dentro de su I Plan de Formación Municipal para el Empleo que se realizarán en el año 2016 y que comienza con un curso de Competencias Clave para mejorar la empleabilidad de las personas que no tengan la ESO.

El objetivo de este curso es el de preparar el examen de competencias clave nivel 2 y 3 que se va a realizar en Silleda el próximo 21 de mayo de 2016.

El programa del mismo se basa en las competencias clave necesarias para acceder a todos los certificados de los niveles 2 y 3 de calificación:

– Competencia matemática

– Comunicación en lengua gallega

– Comunicación en lengua castellana.

La competencia en comunicación en lengua extranjera se requerirá para tener acceso a los certificados de profesionalidad que hayan reconocido un módulo de idioma extranjero en su programa, ya sea de nivel 2 o 3 de calificación.

Están exentas de realizar las pruebas de competencias clave las personas que cumplan los requisitos para acceder a los certificados de profesionalidad (recogidos en el anexo III de la Orden de convocatoria) y estarán exentas de realizar las pruebas de las competencias clave en comunicación en lengua gallega las personas que cumplan los requisitos recogidos en el anexo V de la Orden de convocatoria.

En este enlace podrán descargar la Convocatoria de pruebas de evaluación en competencias clave

La fecha de Inicio del curso es el martes, 12 de abril de 2016 y tendrá una duración de 92 horas.

El horario de impartición será de 9:30 a 13:30 horas, los  martes,  miércoles, jueves y viernes

El lugar de impartición será en la Cámara Agraria, Riobao, s/n

Los interesados en participar podrán inscribirse el siguiente enlace: http://goo.gl/forms/tv1pKcbKR3

Para más información podrán contactar a través de los números  881 929 057 y 981 620 075 o a través del correo electrónico aedl@concellodesada.com

Fuente: Concello de Sada

Feijóo anuncia una nueva ampliación de los recursos de la RISGA y la resolución de las solicitudes con mayor agilidad

En relación al desempleo, Feijóo avanza también la decisión de que las agencias de colocación podrán ser entes colaboradores del Servicio Público de Empleo de Galicia a partir del mes de octubre

Alberto Nœ–ez Feij—o comparecer‡ en rolda de prensa para dar conta dos asuntos tratados na reuni—n do Consello

Alberto Nœ–ez Feij—o comparecer‡ en rolda de prensa para dar conta dos asuntos tratados na reuni—n do Consello

El presidente del Gobierno gallego, Alberto Núñez Feijóo, anunció ayer en la rueda de prensa del Consello una nueva ampliación de los recursos para atender a los beneficiarios de la Risga y la decisión de agilizar los mecanismos para resolver las solicitudes.

Después de reconocer que la lucha contra la exclusión social ha sido uno de los principales objetivos del Ejecutivo autonómico, “y lo seguirá siendo también hoy”, Feijóo precisó que con esta ampliación de recursos se finalizará el año con un presupuesto de más de 53 millones de euros, es decir, más de 5 millones sobre lo previsto al inicio del año y un 133% más que en 2009, cuando el presupuesto era de 22,7 millones.

En relación a la agilización de los mecanismos para resolver las solicitud, el titular de la Xunta afirmó que el objetivo es que todas ellas se resuelvan y notifiquen en un plazo de 60 días, “de forma que podamos atender –dijo- todas las solicitudes con pleno derecho ya presentadas en el primer semestre del año y las que se presenten en el último semestre del 2015, es decir, de manera que la lista de espera de los solicitantes de la Risga sea cero”.

Con esta iniciativa, Feijóo afirmó que el Gobierno gallego renueva y refuerza su compromiso con las personas perceptoras de la Renta de Inclusión Social, conscientes de que son un colectivo con dificultades. “Ya lo demostramos haciendo compatible la percepción de la Risga con los primeros momentos de un puestos de trabajo; incrementando todos los años el presupuesto; y, finalmente, agilizando la tramitación para que la lista de espera sea la mínima y garantizar la seguridad del proceso, es decir, una lista de espera equivalente en la práctica a cero”.

Durante la rueda de prensa, el responsable autonómico destacó que el pasado año 2014 se cerró con 12.348 beneficiarios acumulados, un 8,3% más que en 2013, si bien por primera vez se registró un descenso en el número de solicitudes presentadas, una tendencia que se consolida en el primer semestre de 2015, en el que existe un descenso del 13% con respecto al mismo período del año anterior.

Agencias de colocación como entes colaboradores del Servicio Público de Empleo

Por otra parte, el titular de la Xunta destacó también la decisión de que las agencias de colocación podrán ser entes colaboradores del Servicio Público de Empleo de Galicia a partir del mes de octubre.

Más al por menor, el presidente del Ejecutivo gallego explicó que este acuerdo, que se realiza al amparo del acuerdo marco estatal, tiene como principal objetivo ampliar la intermediación en el mercado laboral del colectivo de desempleados con especiales dificultades de inserción.

Los destinatarios de esta medida serán: los beneficiarios del programa Activa o mayores de 45 años con más de dos años de desempleo; los desempleados de entre 26 y 44 años con menos de 6 meses de desempleo; los beneficiarios de la RISGA, mayores de 45 años y con más de 2 años de desempleo; los menores de 25 años con formación y menos de 6 meses de desempleo, y las personas de entre 45 y 54 años con menos de seis meses de desempleo.

Feijóo precisó que el Servicio Público de Empleo de Galicia será el encargado de coordinar todo el proceso y seguirlo directamente: “Así –explicó-, será el Servicio Público de Empleo el que remita a los desempleados a las agencias; y, éstos recibirán una atención integral, que comprenderá cualquier actuación (orientación, formación, intermediación…) que sea positiva para su acceso al mercado laboral”.

De acuerdo con lo que se establece en los pliegos de contratación, la Xunta abonará una cuantía por cada contrato obtenido, siempre que este sume un total de 6 meses en un período de 8, o en el período de un año para el caso de los trabajadores fijos discontinuos.

Para este programa, la Xunta cuenta con una partida de 4,9 millones de euros. Y, podrán optar a este programa las agencias autorizadas por el Estado que tengan un centro abierto en Galicia y que presentasen declaración responsable a 30 de abril (en total, en este momento son 22).

Feijóo afirmó que con esta iniciativa se abre una nueva posibilidad de apoyo para las personas que quieren trabajar y no pueden, con la supervisión del Servicio Público de Empleo.

Fuente: Xunta de Galicia

Finalizada la selección del alumnado trabajador participante en el Obradoiro de Empleo Sada-Cambre

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El pasado día 8 de julio tuvo lugar la convocatoria de presentación para las pruebas de ingreso de los alumnos trabajadores preseleccionados en los ayuntamientos de Sada y Cambre, el resultado de la misma se sabe hoy, lunes, a través de la publicación en los tablones de anuncio de ambos municipios participantes en este programa de empleo subvencionado por la Consellería de Trabajo y Bienestar.

El Obradoiro de empleo conjunto “Cambre-Sada Atención Sociosanitaria”,  podrá formar y emplear a 22 a personas, 11 por cada municipio, durante un plazo de seis meses. Se trata de la especialidad en Atención a personas dependientes en instituciones sociales que ya puso en marcha el concello de Cambre en los tres últimos años y que ha dado unos espléndidos resultados de inserción laboral.

El obradoiro solicitado pertenece a una rama formativa que el Centro de Formación Municipal de Cambre tiene homologada y que ya se imparte desde hace años en el complejo de Espíritu Santo. Tendrá un coste de 227.736 euros y se pondrá en marcha el próximo 1 de septiembre del presente año.

Entre los centros con los que se espera trabajar, destacan Aspace (Asociación de padres de personas con parálisis cerebral), Aspronaga (Asociación pro personas con discapacidad intelectual), Institución Benéfico Social Padre Rubinos, Residencia de Ancianos, Residencia García Hermanos, y Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús Pai Menni.

El DOG publica la orden que permitirá a los ayuntamientos contratar entre 7 y 9 meses a unos 600 beneficiarios de la RISGA

Las contrataciones serán a tiempo parcial, pero tendrán que tener una duración siempre por encima del 50 por ciento de la jornada laboral

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El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica  la orden que permitirá a ayuntamientos y agrupaciones locales a contratación de unos 600 perceptores de la Renta de Inclusión Social de Galicia (RISGA). Los beneficiarios optarán así a un contrato temporal, que durará entre 7 y 9 meses, y que será a tiempo parcial, siempre por encima del 50 por ciento de la jornada laboral, y con unas retribuciones de acuerdo a los convenios colectivos correspondientes.

Así lo explicó la conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, quien ofreció en rueda de prensa una explicación detallada de esta convocatoria, que es pionera en Galicia. “El objetivo que perseguimos es muy claro: ofrecer la respuesta que precisa las personas en riesgo de exclusión y conseguir que su situación no se cronifique”, subrayó.

Esta apuesta por vincular inclusión y empleo es también la finalidad “principal” de la nueva ley de Inclusión Social de Galicia, que se aprobó en el Parlamento autonómico a finales de 2013. De hecho, segundo los últimos datos, cerca del 10 por ciento de las personas que estaban percibiendo la RISGA en el 2013 consiguieron encontrar un trabajo, una cifra que consideró “positiva, pero insuficiente”.

Estas ayudas estarán dotadas con un total de 3 millones de euros, lo que permitirá financiar el 100 por ciento de los costes salariales de estas contrataciones, y podrán ser solicitadas por ayuntamientos y agrupaciones locales. Los beneficiarios tendrán que cumplir los siguientes requisitos: ser perceptor de la RISGA, tener una antigüedad mínima de seis meses, y estar inscritos en el Servicio Público de Empleo de Galicia. Además, van a tener preferencia los perceptores de la RISGA que se hayan comprometido con un proyecto de inserción sociolaboral.

Ya en lo que se refiere a la distribución territorial, Mato señaló que se seguirán fundamentalmente dos criterios. El primero, y el “principal”, es el número de perceptores de RISGA que haya en cada localidad. En función de este aspecto, los ayuntamientos podrán optar la entre 1 y 40 contrataciones como máximo.

El segundo criterio será la necesidad de un equilibrio territorial y la solidaridad con los territorios más desfavorecidos. Además, Mato apuntó a otro factor a destacar, que es que todas las contrataciones van a estar dirigidas a la realización de obras o servicios de interés general y utilidad social.

“La puesta en marcha de esta nueva iniciativa a favor de la inclusión social vuelve a demostrar, una vez más, que esta es un objetivo prioritario para este Gobierno”, destacó la conselleira, quien indicó que esta es también una de las principales líneas de actuación fijadas por la Unión Europea en la Estrategia 2020.

Al respecto, recordó que actualmente está en marcha la Plataforma europea contra la pobreza y la exclusión social, que plantea rescatar a 20 millones de europeos de la pobreza y la exclusión social. Para conseguirlo, la Comisión Europea está estudiando una propuesta para que el 20 por ciento del Fondo Social Europeo esté dedicado a la inclusión.

Por lo tanto, tanto la estrategia europea como la gallega, comparten una “base común: la apuesta por la inclusión activa”. Esto se demuestra tanto en la ley de Inclusión Social, como en el incremento del presupuesto de las partidas destinadas la esta materia. En concreto, la financiación dirigida a la inclusión en 2014 cuenta con 59,2 millones de euros, un 13,6 por ciento más que el año pasado. De este, solo para la RISGA están presupuestados 42,4 millones de euros, un 30 por ciento más que el presupuesto inicial de 2013.

Fuente: Xunta de Galicia

El Plan de Empleo diseñado por el Ayuntamiento de Sada vuelve a ser seleccionado por la Xunta

El Ayuntamiento de Sada informa de que sesenta desempleados -30 de ellos de larga duración, 20 menores de 40 años y 10 con riesgo de exclusión social- participarán en el tercer Plan Integrado de Empleo de Sada, que se desarrollará hasta el 14 de octubre del próximo año.

El plan cuenta con un presupuesto de algo más de 93.000 euros, entre la subvención de 84.000 euros concedida por la Xunta y la cofinanciación municipal, y tiene como objetivo lograr la inserción laboral de al menos un 35% de los participantes, lo que supone encontrar trabajo a 21 desempleados.

Sada ha sido seleccionada por la Xunta para participar en este programa por tercer año consecutivo a pesar de que son menos de una decena los municipios de la provincia que pueden acceder a estos fondos que este Concello ha logrado todos los años desde la llegada a la alcaldía de Ernesto Anido. El alcalde atribuye este logro al interés del Gobierno Local en participar en todas aquellas acciones dirigidas a la lucha contra el desempleo, lo que deriva en que las labores de formación e inserción laboral figuren siempre entre los objetivos prioritarios del actual Gobierno Local.“

“Sada Actívate” es el nombre del programa diseñado por los técnicos municipales para optar a este subvención, suyo trabajo es especialmente valorado por el alcalde, quien les felicitó por haber logrado durante tres años consecutivos situar a Sada entre los municipios punteros en materia de formación e inserción laboral.

El Servicio de Empleo de la Consellería de Traballo e Benestar y el personal municipal seleccionarán a los participantes en este programa, que se desarrollará durante siete meses y en el que al menos el 60% de los inscritos deberán ser perceptores de subsidios o prestaciones por desempleo.

Fuente: Concello de Sada

La Consellería de Cultura y Educación y Peugeot Citroën colaborarán en la formación del alumnado de FP en las últimas tecnologías del automóvil

Además el alumnado de ciclos formativos podrá realizar prácticas en las instalaciones de la empresa, con la que también se cooperará para la formación de profesorado

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El conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, Xesús Vázquez Abad, y el director del centro de producción de Vigo de la empresa Peugeot Citroën Automóviles España, Juan Antonio Muñoz Codina; firmaron hoy un convenio a través del cual ambas entidades colaborarán en la formación del alumnado de ciclos formativos de grado medio y superior en las últimas tecnologías del automóvil. De este modo la Consellería vuelve a dar un paso adelante a favor de la empregabilidad de los estudiantes de la FP gallega, unas enseñanzas que ya se han mostrado como un sistema de oportunidades para el acceso al mundo laboral.

Al amparo de este acuerdo, la empresa cederá a la 4 centros educativos que imparten enseñanzas de Formación Profesional vehículos de última generación con los que los estudiantes podrán conocer las últimas innovaciones y avances en las diferentes técnicas de diseño y construcción de estos productos. En concreto, los vehículos serán cedidos al IES As Mariñas (Betanzos), CIFP Valentín Paz Andrade (Vigo), IES Universidad Laboral (Ourense) e IES Porta da Auga (Ribadeo).Asimismo, la empresa se compromete a dar continuidad al desarrollo en su centro de Vigo del período de Formación en Centros de Trabajo (FCT) para alumnos de FP. De hecho, entre el curso pasado y los que ahora están haciendo prácticas, pasaron ya por la compañía 172 estudiantes.

Formación del profesorado

Además, el acuerdo establece una colaboración para la orientación y actualización de los conocimiento del profesorado de estas enseñanzas, con la ayuda de expertos de la compañía. Por otra parte, la empresa organizará visitas a su centro de producción en la ciudad olívica, con sesiones de orientación, con el objetivo de estimular la formación técnica entre los estudiantes de perfiles profesionales de este campo, con especial atención a las mujeres.

Al acto asistieron además el director general de Educación, FP e Innovación Educativa, Manuel Corredoira López; la subdirectora general de FP, María Eugenia Pérez Fernández;así como miembros de la Dirección del Centro de Vigo de PSA Peugeot Citroën y una representación del Comité de Empresa.

Un acuerdo a favor del empleo

Tal y como explicó el conselleiro, esta iniciativa constituye “una sinergia muy positiva de la que se beneficia, en este caso, el alumnado, que ve mejorada su formación y sus posibilidades de inserción en el mundo laboral”. En este sentido, agradeció la colaboración de Peugeot Citroën, dando la oportunidad al alumnado de conocer las tecnologías más punteras en el campo de la automoción, “acercándonos así al objetivo de adaptar el alumnado al contorno laboral, transfiriéndole los conocimientos precisos y potenciando su empregabilidad futura”.

En este sentido el conselleiro destacó la importancia de acuerdos como el hoy firmado para formar una fuerza de trabajo “preparada y adaptada a la realidad sociocultural de nuestra comunidad”, en la línea además de las estrategias de crecimiento de la Unión Europea, “que apuntan a una economía basada en el conocimiento y en la innovación, que refuerce los vínculos entre educación, empresa e investigación”.

Asimismo, valoró muy positivamente la unión de fuerzas con la compañía para la actualización de los conocimientos del profesorado gallego, “que está entre los mejor preparados de España y que demuestra un alto nivel de esfuerzo y compromiso participando en acciones formativas y actualizando sus conocimientos durante toda su vida laboral, al servicio de una mejor atención a su alumnado”.

Por su parte, el director del centro de Vigo de PSA Peugeot Citroën, Juan Antonio Muñoz Codina, destacó que este acuerdo es una muestra más de “nuestro compromiso con el entorno y, en especial, de nuestro interés por contribuir a la mejora de la formación de profesores y alumnos de los centros de formación profesional de Galicia”.

Fuente: Xunta de Galicia

Convocatoria de empleo para cubrir plaza de Agente Tic en Sada

AULA CEMIT

El Ayuntamiento de Sada informa a través de la web municipal de la convocatoria de contratación de Agente Tic publicada este lunes. El plazo de presentación de la documentación requerida finaliza este viernes, 8 de febrero. L@s interesad@s en participar en esta convocatoria pública pueden consultar las bases pulsando aquí: Bases Agente Tic

Fuente: Concello de Sada

Juventud pone en marcha el programa de movilidad Galeuropa que oferta 50 plazas para hacer prácticas laborales en el extranjero

El director general de Juventud y Voluntariado, Ovidio Rodeiro, explicó hoy en rueda de prensa que “se trata del primer programa de movilidad europeo que pone en marcha una administración autonómica con medio propios”

La Consellería de Trabajo y Bienestar, a través de la dirección general de Juventud y Voluntariado, pone en marcha el programa de movilidad gallega Galeuropa para la realización de prácticas laborales en el extranjero durante los meses de noviembre y diciembre de este año, con una estancia de cuatro semanas.

El director general de Juventud y Voluntariado, Ovidio Rodeiro, explicó hoy en rueda de prensa que “se trata del primer programa de movilidad europeo para la realización de prácticas laborales que pone en marcha una administración con medios propios”. Galeuropa oferta un total de 50 plazas en seis países diferentes: 10 plazas en Alemania, 10 en la República Checa, 10 en Hungría, 10 en Polonia, 6 en Irlanda y 4 en Holanda.

El programa está destinado a jóvenes de nuestra Comunidad con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años. En el caso de la estancia en Alemania el programa va dirigido a jóvenes sin formación académica y en situación de desempleo laboral superior a los seis meses. Para los otros cinco países la convocatoria va dirigida a la juventud, desempleada  u ocupada, que posee un título de un ciclo medio de formación profesional, aunque también podrán presentarse jóvenes que posean estudios en ciclos superiores de formación profesional o universitarios.

En concreto, las prácticas se realizarán en los sectores de la hostelería, turismo, comercio, administración y servicios a la comunidad, como es la atención a la tercera edad y la personas con discapacidad.

Rodeiro destacó que “el objetivo de este programa es incrementar las posibilidades laborales de jóvenes  en situación de desempleo al tiempo que se perfeccionan las habilidades lingüísticas”. Al igual que esta actividad impulsa el desarrollos de habilidades personales de autonomía y autoestima.

Asimismo, el director general explicó que el departamento autonómico proporciona a cada uno de los participantes la empresa donde realizarán las prácticas, un curso de preparación lingüística, el alojamiento, una ayuda económica de 400 euros para el mantenimiento y para el viaje de ida y vuelta, un seguro de responsabilidad civil y una tutorización personalizada durante toda la estancia.

Rodeiro también recordó que la Xunta cuenta desde el año 2009 con un Plan Estratégico de Juventud en el que están implicados todos los departamentos de la administración, así destacó que “un eje prioritario de las políticas de Juventud de esta administración es el destinado al fomento de la movilidad juvenil”.

Con respeto al plazo de inscripción, está abierto hasta el 14 de octubre. Los interesados deberán cubrir el formulario que está disponible en la página web http://xuventude.xunta.es y enviarlo, junto con su curriculum vitae, al correo electrónico galeuropa@xunta.es.

Fuente: Xunta de Galicia

El Gobierno aprueba la reforma del mercado laboral

El objetivo del Gobierno es facilitar la contratación, con especial atención a los jóvenes y a los parados de larga duración, potenciar los contratos indefinidos frente a los temporales y que el despido sea el último recurso de las empresas en crisis. La reforma pretende acabar con la rigidez del mercado de trabajo y sentar las bases para crear empleo estable.

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, tercera de las grandes reformas estructurales del Ejecutivo en sus 50 días de gobierno.

La vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, han asegurado que la reforma “marcará un antes y un después en la legislación laboral en España”, y pretende crear las bases que permitan crecer y crear empleo.

La reforma también intenta atajar las causas de la economía sumergida y apoyar a los autónomos y a las pymes como grandes generadores de empleo en España.

Sáenz de Santamaría ha destacado que una de las principales medidas es la creación de un contrato indefinido para emprendedores destinado a empresas con menos de 50 trabajadores.

El Real Decreto Ley también incluye una limitación a las indemnizaciones por cese de actividad a los directivos de las entidades de crédito. Se estable un límite de dos años a la indemnización que cobrarán cuando cesen su actividad. Además, cuando el directivo haya sido objeto de un expediente sancionador su cese será considerado como un despido disciplinario y no tendrá derecho a cobrar indemnizaciones de ningún tipo.

La norma, según la vicepresidenta, también recoge una medida para redimensionar el sector público empresarial. Los directivos de las empresas públicas que cesen en su actividad tendrán una indemnización de siete días de trabajo por año trabajado con un límite de seis mensualidades. Si ese directivo tenía una relación previa con la Administración no tendrá derecho a ninguna indemnización porque puede volver a su actividad anterior.

Crear empleo estable

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha subrayado que la reforma pretende “romper con la rigidez del mercado de trabajo y con la dualidad de que los trabajadores temporales paguen las consecuencias de la crisis”. El objetivo a corto plazo, ha dicho, es “frenar la sangría de destrucción de empleo” y crear empleo estable cuanto antes.

Entre las novedades de la reforma laboral, Báñez ha señalado que ahonda en los mecanismos de flexibilidad de las empresas para evitar despidos masivos y moderniza la negociación colectiva.

Asimismo, la ministra ha asegurado que la reforma trae “más derechos a los trabajadores”, como el derecho a la formación individual durante toda su vida laboral. También da más oportunidades a los jóvenes y a los parados de larga duración.

La reforma también supone un gran apoyo a las pymes y a los autónomos y refuerza los mecanismos de control del fraude en el cobro de las prestaciones por desempleo y el absentismo injustificado.

Medidas más destacadas

La ministra de Empleo y Seguridad Social ha expuesto los puntos más destacadas de la reforma:

  • Autoriza a las agencias de trabajo temporal para que pueden funcionar como agencias de colocación
  • Crea una cuenta de formación que recogerá la formación recibida por el trabajador a lo largo de su vida activa
  • Impulsa el contrato para la formación y el aprendizaje
  • Crea un nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores
  • Limita el encadenamiento de contratos temporales a 24 meses
  • Incorpora el contrato estable a tiempo parcial
  • Regula el teletrabajo
  • Modifica la clasificación profesional y se favorece la movilidad funcional de los trabajadores
  • Moderniza la negociación colectiva
  • Clarifica y racionaliza al extinción del contrato por causas empresariales
  • Generaliza la indemnización por la extinción del contrato indefinido a 33 años por año trabajado encaso de despido improcedente, con un máximo de 24 mensualidades
  • Activará los mecanismos para combatir el fraude y luchar contra el absentismo laboral
  • No se rebajarán las prestaciones por desempleo.
  • Impulsará que los desempleados que estén cobrando la prestación realicen servicios de interés general en beneficio de la comunidad
  • Posibilita la capitalización del cien por cien de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años que inicien una actividad como autónomos

Fátima Báñez ha anunciado que el próximo lunes se reunirá con los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales para trasladarles los detalles de la reforma laboral. Asimismo, ha destacado el “esfuerzo de responsabilidad” que hicieron los agentes sociales con la firma del acuerdo sobre moderación salarial.

Fuente: La Moncloa

El paro aumentó en 32.800 personas en el segundo trimestre del año

El paro aumentó, sobre todo, entre quienes perdieron su empleo hace más de un año

El número de ocupados aumentó en 82.700 personas en el segundo trimestre de 2010 (+0,45%) respecto al mismo periodo del año anterior y se situó en 18.476.900 empleados. Sin embargo, el Instituto Nacional de Estadística (INE) reseña que este incremento de la ocupación no ha podido absorber a todos los nuevos activos, con lo que el paro subió en 32.800 personas, hasta situarse en 4.645.500 desempleados, lo que hizo crecer en cuatro centésimas la tasa de paro, hasta el 20,09% de la población activa.

La tasa de paro del 20,09% es la más alta registrada desde que se elabora la serie histórica comparable, que arrancó en 2001. Aunque es la primera vez que se crea empleo desde el segundo trimestre de 2008, cuando la ocupación aumentó en 22.900 personas.

Según se desprende de la Encuesta de Población Activa (EPA), ésta aumentó en 115.500 personas de abril a junio, hasta 23.122.300 registros, un 0,5% más. El número de mujeres activas se incrementó en 37.200 y se sitúa en 10.250.500. La tasa de actividad femenina creció 14 centésimas, hasta el 52,19%. Por su parte, el número de activos varones se cifra en 12.871.900, con un incremento de 78.300. La tasa de actividad masculina subió 42 centésimas y queda en el 68,37%.

Respecto al paro, bajó entre los hombres en 15.700 personas, pero subió entre las mujeres en 48.500. Si se comparan estos datos con los recogidos en el segundo trimestre de 2009, el desempleo masculino subió el 10,87%, en 248.800 personas, mientras que el paro entre las mujeres repuntó el 14,02%, en 259.200 desempleadas.

El Comité de Empresa de Cerámicas del Castro se reúne con el Alcalde

El Alcade de Sada, Abel López Soto, recibio ayer a un grupo de trabajadoras y trabajadores de Cerámicas del Castro y los representantes de los sindicatos UGT y CCOO

Tanto la representación de UGT como la de CCOO manifestaron su preocupación por la pervivencia de la empresa del Castro, ya que el Grupo Sargadelos prevé un recorte de 38 trabajadores en Sada y 40 en Cervo.

El Alcalde manifestó su preocupación por la situación que califico de muy grave para Sada y valoró positivamente, tanto la actitud de las trabajadoras y trabajadores asumiendo sacrificios importantes con el ERE en vigor, como la disposición que manifestaron a asumir más, si se demuestran necesarios y evitan actuaciones de carácter traumático, como puede ser el despido.

En ese sentido los representantes sindicales manifestaron buena disposición para negociar con la empresa en la reunión de hoy a las 12:00 sobre la adecuación de la plantilla 2010-2013 con medidas no traumáticas.

El Alcalde de Sada entendió como razonable la postura de las trabajadores y trabajadores y les trasmitio el apoyo a sus reivindicaciones para lograr la supervivenca de la empresa y anunciándoles que el pasado martes día 13 ya se entrevistó con el Jefe Territorial de la Consellería de Trabajo Luis Alberto Álvarez Freijido para manifestarle su preocupación por la situación de la empresa y le pidio que recibiera a las partes para colaborar en una solución negociada.

Fuente: Concello de Sada

El número de autónomos se redujo un 4,73% en 2009

En diciembre se ha producido una disminución de 8.019 trabajadores por cuenta propia, mientras que la reducción en 2009 ha sido de un 4,73%. La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) afirma que es el peor dato interanual de los últimos 25 años.

La disminución de autónomos el pasado mes de diciembre ha sido menor que en meses anteriores, cuya media ha sido de 12.000 autónomos mensuales, pero, según la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), se debe a la expectativa de actividad por el periodo vacacional.

El peor dato de 2009 corresponde al sector de la Construcción, con una disminución de 81.000 autónomos (casi el 15%), seguido del Comercio (-18.621) y la Industria Manufacturera (-13.372). Por su parte, el sector de la Hostelería es el que presenta el dato más positivo, pues sólo ha perdido 2.161 trabajadores por cuenta propia.

En diciembre, la Construcción bajó 5.406 activos y 1.232 la Agricultura. El mejor dato lo presenta el Comercio Minorista, que no baja, aunque posiblemente por las expectativas de ventas en Navidades. Además, el sector de Actividades Profesionales Científicas y Técnicas presenta una disminución del número de autónomos por primera vez, con un 0,36%.

Formación de profesionales

Para UPTA, los datos son claramente negativos. Según señala, “la sangría de pérdida de activos en la Construcción continúa por encima de las expectativas para este periodo, lo que confirma que las medidas urgentes del Gobierno no están produciendo beneficios para este grupo empresarial”. Así, UPTA solicita que la Ley de Economía Sostenible acoja fórmulas específicas para la mejora del trabajo autónomo, “con el fin de reforzar el emprendimiento en nuestro país y particularmente entre los jóvenes”.

Para los autónomos, las causas de este descenso se centran en la falta de liquidez financiera, la restricción de créditos y el bajo consumo interno, además de los factores propios de la crisis inmobiliaria.

Por su parte, UPTA-Madrid ha confirmado que, en 2010, celebrará 30 cursos gratuitos con el objetivo de ofrecer formación a más de 700 personas autónomas en sectores como Comercio, Sanidad y Transportes, con el fin de contribuir a su mayor capacitación, especialización y competitividad. Según UPTA-Madrid, “el Plan de Formación 2010 va a centrarse en los sectores que más están sufriendo los efectos de la crisis”.

Más información:  UPTA

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